[知恵をかしてください><]嘘の退職理由：引っ越し

3月末で退職をすることになり、理由として下記のような嘘をつきました。
「主人の転職により大阪→姫路に引っ越し、通勤が大変なため」
実際には転職の予定はありますが、引っ越しは嘘です。

■そこで、もし今後上司に引っ越し先の住所を聞かれた場合、どうすればいいでしょうか。

過去にも同じような質問があり
・現住所で転居届をしていると言う
・教える義務はない
・先延ばしになった　　　　　　　
など回答がありましたが、同じような状況になった方、どうされましたか？？

今のところ考えているのは、、、
・会社は人事業務（手続き関係）を外部業者に業務委託しているので、上司には適当な住所を言う
・業務委託先の代行会社に連絡し、転居が延期になったため、現住所のままお願いしますと言う。
（代行会社があるので、直接上司に転居先を聞かれる可能性も低いでしょうか。）

嘘をついた私が悪いのですが、、、、何か案があれば教えてください。

No.4 回答者： 岩城一磨 回答日時： 2016/01/13 20:49

それまで勤められていた職場の方との人間関係を考慮すると、

退職の理由で嘘を付いて辞められた方もいると思います。
会社を辞める理由で嘘を付いたからと言って、法律で裁かれることは無いと思います。

ご本人様と職場の方が円満な関係で進められる嘘であれば、問題ないと思うのですが。
今回の件ですと、私であれば最後の「先延ばしになった」を選ぶと思います。

No.3 回答者： yupipo 回答日時： 2016/01/13 02:02

まだ支店先がはっきりしなく

わたしも困ってる

引越し先が決まり次第連絡します

でいいと思う

大抵は社交辞令で
そんなに気にかけないので
暑中見舞いか年賀状の時期にでも報告でOKでは？

だだ
事務的な言葉ではなく
すんませ～ん
みたいな慌て感で違和感無くなると思います

No.2 回答者： 銀鱗 回答日時： 2016/01/12 23:22

・「まだ決まっていません」

・「ごめんなさい。転勤の話は嘘でした」
好きな方を選ぼう。

No.1 回答者： AR159 回答日時： 2016/01/12 22:39

3月までに聞かれた場合は、

「主人の転職の手続きが遅れており、まだ転居先が決まっていません」

退職後、事務手続きのため聞かれたら、
「転職の予定だったんですが、事情があって当面見合わすことになりました。お騒がせ致しました」

退職することが決まった以上、退職理由はそれほど重要ではなくなると思いますよ。