休職中の人事異動希望調書の提出について

一般職の国家公務員です。
うつ状態となり休職して数か月経過中ですが、先日、職場の上司から
「人事異動希望調書の提出時期となったので職場に出てきて記入して
提出してほしいとの連絡が入りました。」
職場での人間関係のストレスが原因のため、休職中は一切出勤しておりません。

突然の上司からの連絡であったため気おされて「はい、わかりました」と返事を
しましたが、未だ職場に出向ける状況では無いため困っています。

通常、未だ復職のメドも立っていない状況で人事異動希望調書を提出しなければ
ならないものでしょうか?

人事関係部署の経験がある方、又は同様に休職中の方ご教示お願い致します。

No.1 回答者： angkor_h 回答日時： 2017/07/18 17:11

休職中と言えども在職中です。

職員が定期的に提出が必要な書類と言うことで、提出しなければいけません。
「未だ職場に出向ける状況では無いため」ならば、書類の移動方法は上司に相談されるべきです。
無視は、一番やってはいけない態度です。国家公務員ならば、なおさらです。

この回答へのお礼

ありがとうございました。

お礼日時：2017/07/18 19:01