アプリ版:「スタンプのみでお礼する」機能のリリースについて

結婚式の打ち合わせについて!!詳しい方



朝から悩んでいます…。
友人の結婚式が来月の11月20日に東京であります。新幹線で3時間かかります。もちろん有給休暇使いますが、11月2日と11月27日も有給休暇使いたいです
2日と27日は結婚式関係ありませんが、会社は何か用事や休む理由言えば休ませてくれますが。


11月2日 結婚式の幹事の為に
余興など打ち合わせで休む。
友人がサービス業で平日しか休めない為

11月20日 結婚式当日

11月27日 披露宴


↑これを理由に平日3日休みたいと思いますが、不可能でしょうか?怪しまれたり疑われたりしますか?

皆様結婚式を理由を休むのは3日間とびとびは不可能でしょうか?

1日は本当に結婚式です。
2日間は私用ですが私用では嫌な顔されて休みづらいです。

結婚式を理由に3日か2日休める
伝え方教えて下さい。

よろしくお願いいたします。

A 回答 (3件)

有休休暇をとるのに理由を言う必要はないのですが、言わないと休めないのですか?


そのような会社で一か月で3日も有休とるって、難しいでしょうね。
私の場合、ほとんど自由にとれますが、それでも病気でもないのに3日はとらないなあ。

そして、理由というのが平日に行う友人の結婚式、結婚式の幹事を行う? 式と披露宴を別日で行う? どれか一つならともかく、全部揃うと全部ウソくさく聞こえます。
実際、20日の結婚式以外ウソなわけですし。

それなら、全部違う人の結婚式にした方がマシですが・・・全部平日というのがますますウソくさい。

もう一度いいますが、有休とるのに理由の報告は必要ないのですよ?
シフト制や担当制などで、質問者さんが休むことで他の人に代わってもらわないといけないなどの理由があるのですか?
だとすると、月に3日は休み過ぎですよね。
他の人に迷惑をかけず、仕事にも支障をきたさないなら、何も言わずに休みたいから休めばいいでしょう。

あとは、最後の手段は「病気になる」ことですね。
今の時期、風邪をひいたとか呼吸器系は問題があるので、胃腸炎になった、お母さんがぎっくり腰になって介助が必要、おばあちゃんが病気になり、自分が付き添う必要があるなどですかね。
    • good
    • 0

あくまでも個人的な感覚ですが、こんな時期に結婚式と披露宴を別にやるってこと自体が信じ難いですし、余興の打ち合わせをするのは結婚式をする友人ってことなのか、または別の友人なのかでも違ってきますよ。


結婚式をする友人との打ち合わせだったら、その人が休みを取るべきだと思っちゃいます。
それに、そんな距離があるのに打ち合わせをしなくちゃできない余興なんて必要あります??とも思います。

このように、人それぞれの考え方・感じ方は様々なので、全員が納得する方法なんて無いと思いますから、人の気持ちにビクビクせずに正当な権利を行使したって思うしかないんじゃないですかね?

正面切って疑ってくる人に備えて、結婚式と披露宴が別だったという証拠画像でも撮っておく、とか。
    • good
    • 0

可能か不可能か


怪しまれたり疑われたりするか
は会社や上司次第です
    • good
    • 0

お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて!gooで質問しましょう!