ちょっと先の未来クイズ第4問

傷病手当

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  • 質問者：toumm76
  • 質問日時：
  • 回答数：2件

入社前から狭心症でした。これって傷病手当の対象ですか？

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A 回答 (2件)

No.1ベストアンサー

傷病手当金ですね？


狭心症による症状で医師が就労不可と判断し休職し無給状態になれば申請できるかと。
傷病手当金は私傷で休職し無給な人を救うためのものですから大丈夫でしょ。

ただ医師の就労不可の判断がないと無理でしょうね。
例えば会社側が軽い作業を行なわせる事でなら働けるって場合は該当しないかと。
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No.2

事前に報告していなかったら、解雇の対象。

「傷病手当」の回答画像2
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