一刀両断にするから駄目なんだといわれます。ズバっと切り過ぎると注意されます。

Question

優しく切ったほうがいいのでしょうか？

仕事。

satoumasaru · Accepted Answer

一刀両断できるほど、物事は割り切れるものではありません。
どんな事柄も良いところもあれば悪いところもあります。

ですので一刀両断すればどちらかが切り捨てられる、場合によっては両方を切り捨てることになるんですよ。そうすると切り捨てられた方から恨みをかうことになります。

恨みをかってプラスになることなどありません。かえって「やりたいこと」に邪魔をされることだってありえます。すくなくとも協力を得にくくなります。

ですからなるべくうまく丸めていく努力も必要なんですよ。かりに採用されなくてもその良さを評価する事が必要です。「優しく切る」ということなんでしょう。モチベーションをなくさせるというのは人材育成で絶対やってはならないことです。

一刀両断すれば本人は気持ち良いかもしれませんが、組織で動く場合は単なる自己満足になりかねません。

yhr2 · Answer

＞優しく切ったほうがいいのでしょうか？

そういうことではなく「0 か 1 か」「〇か×か」「正しいか間違っているか」という幼稚な「単純二元論」で判断するな、ということだと思います。

「正しいか間違っているか」ではなく、「正しいとはいえないが、間違っていると切り捨ててもいけない」という「0～100% の間のどこかに落としどころがある」という「アナログ発想」で考えろということでしょう。

FADEDLOVE · Answer

何か注意するときは
わたしは
相手が言い訳するスペースを残して
注意します

残りの二割ほどの相手の言い訳で
こちらもなるほどと
聞くようにします

そこはツッコミません

そうすれば
お互い問題なく
終わります

相手に有無を言わせないような注意ですと
何かしこりが残ります

元SFK会長 · Answer

まぁ、二刀両断とか、二刀細断とか、工夫してみてはどうでしょう？

エボシノ · Answer

言い方を変えてみるといいかもしれません
「ここ違う」とかより「ここはこうしたほうがもっとよくなるね」、とかですね

一刀両断できるほど、物事は割り切れるものではありません。