標準報酬からの社会保険料について教えてください

R５年：４月の給与総額　￥509，285　５月￥514，942　６月￥610，568
　（通勤費￥2､520/月込み）ボーナス￥467、968　　この4，5，6月の合計1､634､795　
標準月収￥544931.6（ボーナス含まず）　となれば社会保険料は￥48,495と思うのですが、給与からは￥51､245になっています、私の計算のどこが間違っているのですか、後何か付け足すものはありますか。6月に残業が多かったので1段階上がるのは当然ですが、2段階は納得できません‥

No.4 ベストアンサー 回答者： tama-sama 回答日時： 2024/02/18 20:56

一体いつの給与から￥51､245引かれてるんですか？

今もう２月ですけども。
４，５，６の平均で９月からの標準報酬を決め原則１年間同じものを控除します。仰ってる額は９月分（１０月控除）からでしょうか？

以降に固定的賃金の変更などあったのでしょうか？
残業代は含まず。

また、会社によって時々あるんですが、社保料として、他のものもツッコミで計算してる会社もあります、
会社に聞いてみては如何かな？

この回答へのお礼

9月分からアップしています、標準報酬の計算について再質問しました、よろしく回答をお願いします。

お礼日時：2024/02/18 21:07

No.3 回答者： Moryouyou 回答日時： 2024/02/18 20:12

あ、失礼しました。

下記が最新の料額表です。
https://www.nenkin.go.jp/service/kounen/hokenryo …

28等級　標準報酬月額53万で
515,000～545,000の範囲で
48,495円
29等級　標準報酬月額56万で
545,000～575,000
51,240円
となります。
平均544,931で9月から定時決定
で変更となっていますか？
他に手当増の要因があると、
随時改定の対象になった可能性も
ありますよ。

4,5,6月に限ったことでないので、
諸手当の昇給等の要因もご確認下さい。

No.2 回答者： Moryouyou 回答日時： 2024/02/18 19:44

おっしゃられているのは、健康保険料

ですよね？
健康保険料は加入している健保組合に
よって料率が違います。
どこの健保組合ですか？

単純に料率をみてみると、
48,495で8.9%
51,245で9.5%
で、後者の方が標準的な料率です。
しかし、健保によって料率は違う
ので、なんとも言いようがありません。

ところで厚生年金保険料はいくらに
なりましたか？
こちらは全国共通です。
どうなんでしょう？

この回答へのお礼

すいません、厚生年金保険料です。また健康保険料も￥22680から￥25401に上がっていました・・

お礼日時：2024/02/18 19:53

No.1 回答者： angkor_h 回答日時： 2024/02/18 19:44

以下、東京都の例ですが、ご参考に。

https://www.kyoukaikenpo.or.jp/~/media/Files/sha …

実際には、地元自治体の値を見てください。

なお、
通勤費(含補助)は、給与外が一般的です。
社会保険は、医療、年金、介護、雇用、労災、この総称です。念のため。