就職するにあたり、面接の感じで自分が胸騒ぎするような感触を受けた場合、内定を頂いても辞退すべきでしょ

就職するにあたり、面接の感じで自分が胸騒ぎするような感触を受けた場合、内定を頂いても辞退すべきでしょうか。

No.6 ベストアンサー 回答者： chupaku 回答日時： 2024/08/22 16:48

その感じ何となく分かります。

私の場合は逆ですが、滑り止めに受けた会社で、ここで働いているイメージが湧きました。
結局、そこで働く事にしましたけど。

嫌なイメージなら辞めるかも。
もしくは入ってもすぐ辞めるかな。

No.5 回答者： あたぼう 回答日時： 2024/08/22 09:31

胸騒ぎというか違和感を感じたら辞退すべきですね。

言ってることがちぐはぐだったりとか…

No.4 回答者： はんサン 回答日時： 2024/08/22 07:45

そうですね。

第一印象とか第六感はこういう場合当たりますね。
入ってみるとだいたい思った通りです。
就活の進行具合と絡めて慎重に判断ですね。

No.3 回答者： axioz 回答日時： 2024/08/22 06:26

違和感感じて質問して位だからそうなんじゃない？

働きだしたら大抵は理不尽、つらい事があります
ストレスレスな職場は無いからね
そういう時「あの時の胸騒ぎに従ってれば、、、」
と後悔する事になる可能性が高いです

後は給料面、待遇面で多少のストレスを
我慢出来るかどうかで判断してください

No.2 回答者： youyoulife1 回答日時： 2024/08/22 02:58

通常は面接相手と働くわけでもないので、

そうでないのなら関係ないですね

働くことは胸騒ぎよりも重要ですが、
まあそれは内定取れた後に考える話ですね
内定が取れなければ悩む機会もないです
その時に考えましょう

No.1 回答者： 全ての人間は平等に私の下 回答日時： 2024/08/22 02:25

それこそ自分の胸に聞いてみろよ。

騒いでるんだから聞こえるだろう？