派遣先を変えたい

Question

システムエンジニアとして働いています。
派遣契約で客先（A社とします）に派遣就業しています。

悩みについてご相談させて頂けますでしょうか？

A社に派遣されて１年近くになるのですが、
実際に作業や業務で働いた時間が少なく、
ストレスで悩んでいます。

ざっくりですが、実際に働いた時間は１年間のうち
感覚的には30％ほどだと思います。

他は連絡も一切無く放置で、自宅待機のような状態です。
当初は業務がある、という話でしたが実際はA社の方がほとんど対応してしまい、
私に振られる仕事はありませんでした。

A社の方から嫌がらせや嫌われている、ということではなく、
人間関係としては良好なのですが、派遣社員に対し上記のような状態でも問題ない、
と考えるなど、A社側の管理に問題があるように思いました。

私は普通に営業日はフルで働きたかったため、
5月頃に、自社の営業からA社に改善を要望しました。
しかし、その後いくつか業務は変わりましたが、あまり
状況は変わっていないように思います。

また自社には派遣先の変更について相談しましたが、
自社の営業から以下のような理由で、強い引き留めを受けています。

・A社の方は改善する、と言っているので続けるべき
・人間関係としては良好なのに何が不満か？

上記のような派遣先の就業が希望と違うことについて、
変更を相談することは一般的には可能でしょうか・・？

客観的なご意見等、頂けますと幸いです。

yoshimasa2000 · Accepted Answer

相談は可能ですが、その相談が通るかどうかは何とも言えません。

あなたのおっしゃることは、あなたのキャリアプランとしては正論ですが、雇用元企業や派遣先の事情として正論かどうかはわかりません。

業務として明らかにおかしいわけではありませんし、現状の派遣先は、所属する企業が業務命令として下すには正常の範囲と思われますので「これは業務命令だから受け入れてくれ」と言われたら受け入れるしかないといえます。

今後も根気よく相談し続けることは可能ですが、根気よく相談を続けても現状に変化がない場合は、受け入れるか辞めるかの二択にならざるを得ないと思います。

もし辞めるにしても、実際に辞めてしまう前に会社側に判断の余地を与えるため、「この状況を続けるなら私は辞めざるを得ないが、それでも現状を維持しろというのか」と詰め寄ってみてくださいね。

熊のプー〇ン大統領 · Answer

＞上記のような派遣先の就業が希望と違うことについて、
変更を相談することは一般的には可能でしょうか・・？

もちろん可能です
受入れてもらえるかは謎ですが・・・

ダメなら退職←コレが大きな交渉材料です

むささび堂 · Answer

別に奴隷じゃないんだから自分の希望を言うのは何の問題もないですよ。
でもご自分に仕事が割り振られないのがなぜか、そこをまず考えたほうがいいですね。

IT派遣やSESの人を多く使ってきた立場から言わせてもらうと、「使える人」にはどんどん仕事を割り振ります。そうじゃない人には猫の手も借りたい様な時にならないと積極的には振りません。それでも大変な時にいてくれるのは助かるから予算が許せばキープしときます。
何が分かれ目になるかというと、自律的に仕事ができるかどうかってことです。
ルンバって掃除ロボットあるじゃないですか。あれは床が片付いてれば自分で掃除してくれます。勝手にやってくれるから楽ちん。
でもダイソンの掃除機はどんなに吸引力が強くても掃除機任せにできない。結局自分で掃除することになるから引っ張り出してまで使うのめんどくさい。ちょっとぐらいなら自分で箒で掃いちゃう。
それでもシュレッダー屑が大量にこぼれちゃったときとかは活躍するからあったほうがいい。
派遣使うのも同じで、細々と指示出すくらいなら自分でやるわってなっちゃうんです。
空いた時間にシステムや業務のこと、しっかり勉強してすぐに対応できる準備してますか。そういうところ見てますよ。

ありものがたり · Answer

派遣契約時の雇用条件は、どうなっているのでしょうか？
契約内容より少ない労働時間で無休の自宅待機をさせられているようでしたら、
契約違反なので、派遣会社にクレームを入れる案件かと思います。
必要なときだけ出勤で給与は日払いとか時間払いとかの契約
(今どき、そんなのあり得るんでしょうか？)なら、文句を言ってもしかたないかも。

シロマメ · Answer

可能だと思います。

派遣先を変えたい

相談は可能ですが、その相談が通るかどうかは何とも言えません。

＞上記のような派遣先の就業が希望と違うことについて、

別に奴隷じゃないんだから自分の希望を言うのは何の問題もないですよ。

派遣契約時の雇用条件は、どうなっているのでしょうか？

可能だと思います。

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