異動命令

時と場合によっては、「怒る」のではなく「叱る」ことが必要なのは理解しています。ですが、私は毎日のように叱られています。

たとえば、Aという質問に対してAと返さなければ、それだけで叱られるのです。

今の部署に異動して3ヶ月が経ちました。社長から「君に白羽の矢を立てた」と言われ、半ば強制的に異動させられました。異動先は、「気狂い」とさえ言われるA課長のいる部署です。

社長いわく、「自分が何度叱責してもA課長は変わらない。でも君が入れば、もしかしたらA課長も変わるかもしれない。それに、あのうるさいA課長のもとでなら、君も成長できるだろう」とのこと。

加えて、A課長は常務や役員に対してさえ命令口調で指示を出すような有様です。
正直、私にとっては迷惑極まりない異動です。

私はどうしていけばいいのでしょうか。

No.5 回答者： ごくカメ 回答日時： 2025/07/29 15:42

気になるなら退職するしかありません。

会社員なら人事異動や転勤などは当たり前のこと。頭を冷やし考えましょう。

No.4 回答者： joypeet 回答日時： 2025/07/29 07:23

会社の人事異動なら従うしかありません

拒否はできません
嫌なら自己都合で退職するしかありません

No.3 回答者： himawari223 回答日時： 2025/07/28 23:02

気味も成長出来るだろう・・・・今は成長していないと言う事です。

Ａ課長に文句言われない様に、仕事を完璧にする。また、Ａ課長が返事に困るような高度な質問責めにする。

最初は何でも「はい。」と元気よく返事をして言う通りに動く。

頑張って下さい。

No.2 回答者： hinso_0222 回答日時： 2025/07/28 21:40

Aという質問に対してAと返せばよいです。

No.1 回答者： けこい 回答日時： 2025/07/28 21:23

分かりませんね

この文章だけで想像がつく筈はありません
ここでこの質問しても無駄だと感じます