不真面目な上司との仕事

Question

その上司はすごく細かくて頑固で、こうとが決めたらダダをこね突き通すのですが、自分に都合が悪く（自分の仕事が増える等）なるとあっという間に「それは適当でいいよ」とかあっさり言います。

「忙しい、忙しい」が口癖のその上司は、常時接続の当店でアダルトサイト見放題、Ｈなビデオ（？）などダウンロードし放題で「忙しい」といいつつ、人に簡単に自分の仕事を振るのです。

ばれてないと思ってるのでしょうが、皆気付いています。
少人数なので、皆がほとんど同じ仕事だぞとキツイ仕事をさせるのに、私以外は事務仕事や掃除は絶対やらないし、朝も30分早く来いなどと言います。上司とはいえ売上や管理等は全て私が行っているので大丈夫なのですが、私よりたくさん給料をもらってるのに腹が立ちます。

皆さんこんな困った上司との付き合いはどうしていますか？最近口をきくのも腹が立ちます。笑顔も消えそうです。

spirit · Accepted Answer

私の場合は、今が我慢の時と思い一生懸命働き、仕事を覚えます。
　何故か言うと、この会社で事務仕事や「売上」、「管理」は、kodasatiさん
が行っているのでしょう。
　仕事は、上司よりkodasatiさんの方が詳しくなりますよね。
　仕事上でいろいろな問題が起きた時、上司では対応出来なくなりkodasati
さんが対応することになります。
　そうすると、上司は、周りから「この程度の上司なのか」と軽蔑され、上司
よりkodasatiさんを信頼するようになります。
　重要な話は、上司よりkodasatiさんに行く可能性があります。
ここまで来たら、上司は、kodasatiさんに頭あがらないですよね。
　仕事をより深く知ることは、それだけで強みになります。
　いずれにしても、この上司は会社に良い待遇で居ることはないと思います。

birth1123 · Answer

解ってくれるかくれないかはともかく、とにかく社長にはハッキリ言う。もし、社長が既婚の男性なら、社長夫人にそれを言う。トップレディーって、そういう筋の通らないことをする人を嫌う傾向があるみたいですよ。もしくは、取引先にそれとなく言ってみるとか。こうなったらトコトン弱みを突くしかないでしょう。

万一、理解してもらえず、そのために居心地悪くなったなら、いっそそんな職場は見切りをつけて辞めたほうがいいかもしれませんね。いろんな事情があるみたいですが、そういうとこって、いつの間にか責任転嫁されて下手するとあなたのせいにされてしまったりとかしかねませんから…

しかし、ヒドイ上司もいるものですねぇ～

legalmindcorp · Answer

このログをプリントアウトして説明書をつけて匿名で郵送するなど全部社長さんに見ていただいたらいいんではないでしょうか? 経営者であればITわからずともモノの道理はわかると思いますが…。このままでは、スタッフの方と経営者の方が気の毒です。

odd-art · Answer

如何なる上司であっても、どこまでも付いていくか、それとも、治らないと諦め、見切る事でしょう。
　本当は、上司、師匠、先輩は絶対的、自分より上の存在です。まずそれは、否定できないでしょ。それならば、いかなる事も素直に聞き、言われる通りにしなくてはなりません。それが、上に対する、尊敬であります。
　しかし、では、その上に向かって意見をする。上の者に盾突いて「間違っていますよ」と、聞き入れなければ、自分の方が、左遷されるか、くびになるでしょう。嫌がらせもされます。
　その覚悟を持って、諌めれればいいでしょうが。
　忠義とは、仕える事です。馬鹿な上司であっても、盛り立てていくことが、下に課せられた任でありましょう。
　巡り合わせというのは、そんなもので、どこへいっても、そういう人と巡り会うものです。
　出来れば、上手く付き合って行って欲しいものです。私の場合は、病気になり辞めることになるでしょう。何故か、ストレスが溜まり、コンディションを崩す事になります。身体が拒絶するのです。精神異常をきたす事にもなりかねません。そういうことで、意見をすることなく、自然と去るわけですが、また、他でも違った悩みが勃発して苦しむ結果となっています。そういった宿業からは、逃げれません。
　きりがないですね。如何でしょうか？

kyotomouse · Answer

会社は辞めたくないのであれば、立ち向かうのが得策とは思えません。あなたの立場がわかる同僚がいるのであれば、お昼休みとかで聞こえよがしにこんな会話をしてみたらどうでしょうか？
「ねーねー、私の同級生が勤めてる会社でねー、なんか従業員の大量解雇があったんだってー。」
「えぇ～？なんで？」
「なんだか会社の方でインターネットの記録が管理されてて、勤務中にアダルトサイトに行ったのとか全部ばれてたんだって。それでそゆことやってる人たち全員くび。」
「うそ！管理職も？」
「おかまいなしよ。社長はどうだか知らないけどねえ。それで、なんかダウンロードしたファイルの内容も全部把握されてたってさあ。そういう管理ソフトがあるんだって。」
「へえ～。うちは忙しくてそんなことしてる暇ないよね。」
「暇無い暇無い。それにそんな変な人いないって。」
「そうだよね。いたらいやだね。」
「いないよお、ぜったい。」

心配になって上司本人が会話に参加してきたらしめたもの、
「そんな人がいたらうちでも即、くびですよねえ。」
と、向けてみましょう。
「そりゃそうだよ。」
と返してきたら、
「ほんとにくびでいいんですかあ？」
二人でにっこりして見つめてあげます。
「な、なんだそれは。」
とかうろたえればますますしめたもので、
「いえ？別に何でもありませんよ。
　それにうちの会社はそんな人絶対いませんよ。」
で、微笑みを浮かべつつ知らん顔をします。
すでに自分の弱みを握られているのではないかと疑心暗鬼の上司はあなた達に対して下手に出ざるを得なくなると思いますよ。
・・・これでも効果がないようなら上層部にほんとにちくるのもいいでしょう。でも、どちらにせよこの会話を聞かせる前に証拠は押さえておいた方がよいでしょうね。＃１の人が言うようにアクセス記録をこっそりＣＤＲＷに落としておくとか。せっかく３０分前に来てるんだから、いいチャンスじゃないですか。

ともかく正義感に燃えて戦っても、自ら職を失うことになったのでは損するのは田中真紀子さんみててよくわかるでしょ？
鈴木宗男と心中しちゃあもったいないから、皮肉が効かなければ秘密文書でもって共産党員にやっつけてもらいましょう。
つまんない職場なんだからこのぐらい楽しまなきゃ。

無責任な戯言で失礼しました。

mnabe · Answer

会社辞める。
　別の会社に移る。

　会社に義理立てする目的も意味もありませんし、そんな上司の下で働くのも馬鹿らしいので...。ね。

legalmindcorp · Answer

それが事実なら困ったもんですね。上司ということで経営者ではないようにお見受けしますので、会社側またはIT担当者に、犯人が誰だとは特定せずにインターネットの履歴ファイルをコピーしたCDRWを不正の報告として渡してみてはいかがですか? 就業規則違反や横領の類ですからそれを放置することは逆に責任上好ましくないとも考えられます。

不真面目な上司との仕事

私の場合は、今が我慢の時と思い一生懸命働き、仕事を覚えます。

解ってくれるかくれないかはともかく、とにかく社長にはハッキリ言う。

このログをプリントアウトして説明書をつけて匿名で郵送するなど全部社長さんに見ていただいたらいいんではないでしょうか? 経営者であればITわからずともモノの道理はわかると思いますが…。

この回答への補足

如何なる上司であっても、どこまでも付いていくか、それとも、治らないと諦め、見切る事でしょう。

この回答への補足

会社は辞めたくないのであれば、立ち向かうのが得策とは思えません。

会社辞める。

それが事実なら困ったもんですね。

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　会社辞める。

　それが事実なら困ったもんですね。