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No.1
- 回答日時:
残念ながら失業手当に母子家庭などは考慮されません。
また、子持ちの主婦の就職は厳しいですから、離婚前に仕事を決めておいた方がいいでしょう。
「出産による延長中」というのは育児休暇のことでしょうか?
ということは、現在どこかの会社員ということですか?
だとしたら、その仕事を続けた方が良いと思うのですが難しいのでしょうか?
この回答へのお礼
お礼日時:2010/02/04 22:23
回答ありがとうございます。
考慮されないんですね・・・。
育児休暇のことではなく、出産によって退職した場合は、
失業保険の受給資格を3年間延長できるんです。
3年過ぎると失効してしまい、もらえなくなってしまいます。
まだ子どもと一緒にいたいのですが、いつ働き始めようか迷っています。
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