「タイムカード打刻忘れ再発防止策」

・・・よきアドバイスが有ればお願い致します。

No.1 ベストアンサー 回答者： yosifuji20 回答日時： 2011/03/13 19:47

社員の打刻漏れが多くてということならば、打刻のペナルティのレベルをあげることだと思います。

打ち忘れは、必ず上司の承認の元に訂正をさせる、それがなければ遅刻扱いを原則とする。（最もこれは慎重にしないと労基法に抵触の恐れがありますが）

決められた回数以上の社員は始末書を取るなどです。

タイムカードは社員の出勤についての重要な記録ですから、それを軽視するような傾向があるならある程度強制的に守らせる手段をとるべきだとおもいますよ。

最もこの原因がタイムレコーダーの不具合という話もありますから、そちらの点検もしたほうが良いと思いますが。

この回答へのお礼

早々にご回答を頂き有難う御座います。

＞社員の打刻漏れが多くてということならば
御察しの通りです。
＞始末書
弊社の「就業規則」で決められています。

お礼日時：2011/03/13 21:06