寝る新入社員

４月から新入社員が3人やってきました。
大卒者です。

まだ右も左もわからない彼達。
会社内容など把握するため、仕事（作業の内容）が書かれた
本を読んで下さいと指示をだしました。

周りでは、先輩たちがデスクで仕事をしております。
しかし、彼らのうち1人が居睡りをし始めたのです。
緊張しているであろう、初日から・・・。

既に2週間経ちましたが、毎日居睡りをしております。
その都度起しても、繰り返すばかり。
そして、一丁前な顔して喫煙休憩。

全く会社に何をしに来たんだか、わかりません。
このような新卒者は、あちこちにいるものですか？

仕事をして給料を頂くのが普通。
新入社員なんて、たいした仕事も出来ないのに
寝て過ごしお給料貰うなんてありえないと憤りを感じております。

皆様の会社はどうですか？

No.1 ベストアンサー 回答者： localtombi 回答日時： 2011/04/20 23:32

そういう新入社員ですか、いかんですな！

緊張感が足りませんね。
一層のこと、ダミーでもいいので何か仕事を与えたらどうですか？
とにかく座ってないで手足を動かしてもらう。

あるいは「ピコピコハンマー」を買ってきて、眠ったらピコッと叩く。
http://store.shopping.yahoo.co.jp/toy-kinkonkan/ …
そして、“３ピコで1回昼食をおごること、分かったな”みたいな・・・

この回答へのお礼

ありがとうございます。
確かに、色んな事を仕事として与える事が
いいかもしれないですね。

ピコピコハンマーは、面白いアイデアです(笑)
何回も叩く事になりそうですが。。。
出来ないだろうなぁ…。

彼らの直属の上司に改善を提案してみます。

お礼日時：2011/04/21 22:17

No.6 回答者： nama777 回答日時： 2011/04/21 20:49

体育会系の方でしょうか。

全体に新入社員に対する蔑みが見られますが、彼らも人間ですから、それ相応の扱いをしてあげないと彼らも応えてはくれません。
良心的な上司なら、自分で口を動かして色々指導してやるか、最初から仕事を与えてやるのが普通と思います。本を読んでろということは、邪魔してくれなければそれでいいというメッセージになりますから、彼らも静かに寝て、定時がくるのを待つことになります。
全体に、今どきの若い人にしては空気がよく読めている、優秀な新入社員たちだと言えるでしょう。

この回答への補足

わたしの書き込みが悪かったですね。
二週間、朝から定時まで本読みをしていろという指示ではありません。

ただ、静かに寝て定時が来るのを待つのが、空気が読めている優秀な社員ですか？
優秀とはどういう意味あいでしょう。
理解に苦しみます。

補足日時：2011/04/21 22:01

No.5 回答者： jacta 回答日時： 2011/04/21 10:39

こうあるべきという話ばかりしても無意味です。

２週間も本読みが続けば（いや、たとえ１日でも）、眠くなるのは当然のことです。
眠いのをこらえて目を覚ましていても、そんな状態で読んだ本の内容が身につくはずもありません。
精神論だけでは、指導力不足を問われてもしかたないでしょう。

数日程度でできる課題を与えて、できなければ徹夜でも休日出勤でもさせるとか、若い人には理屈より体で分からせる方が効果的だったりします。
一度そういう目に合うと、まともな人であれば、しばらくは真剣に取り組むようになります。

ちなみに私の職場では、眠くなれば10～15分程度昼寝します。
眠いのを我慢しても仕事になりませんので、不謹慎なように見えても、結局はそのほうが合理的ですし、成果も上がります。

この回答へのお礼

まぁ、直属の上司となる者がきちんと指導出来ていないからと問われても
確かに仕方ない状況ですね。

昼休み後の15分の昼寝は確かに効果があるようで、
テレビで見た事が、あります。

私は、新入社員の上司となるわけではないのですが
寝る姿はが見える以上、どうも納得がいかなかったもので・・・。
彼らの直属の上司に、提案をしてみようかと思います。
ありがとうございました。

お礼日時：2011/04/21 22:06

No.4 回答者： noname#142536 回答日時： 2011/04/21 01:16

社会人15年目です。

いやぁー、わからないでも無いですね。貴方の企業がどういう仕事なのかは知りませんが、ただ2週間本読みですか？それは寝ますよ。少し拷問に近いですね。多分伝統的にそういう教育方針なんだと思いますが、本読みって実は教える方にしても非常に楽なやり方ですよね。知識0の人に物を教えるって凄い大変なことだと思います。文面からみるに、その先輩方はその辺りを苦労されている様にみえないのですが、その本読みに対して明確な目標設定はして上げてますか？

もちろん、いきなり一人前に仕事しろってのも無理です。ほんとなら、先輩方が2倍の苦労を背負って新人教育にあたる必要があると思いますよ。そんだけ手をかけても更に寝るようであれば、その時はその新人社員を切り捨てればいいと思います。

この回答への補足

書き方が悪かったです。すみません。
二週間、朝から定時まで本読みではありません。


私は彼ら達の上司ではなく、指導もどのようにしているのか
把握はしておりませんが、見ていると
彼ら達に明確な目標は与えられてないように思います。

もう少し、様子をみる時期なのかもしれないですね。
ただ、ちょっと居睡をするならかわいいものですが、
ガッツリ伏せて寝ている姿は、ありえない景色だったもので
憤りを感じておりました。

補足日時：2011/04/21 22:08

No.3 回答者： kokorone 回答日時： 2011/04/20 23:51

皆様の会社はどうですか？

とか聞く前に、寝ないように工夫してください。
先輩社員の指導力も問われますよ。

課題を与えて、出来るまでは休憩させないとか、
他の新人と連帯責任を負わせるとか、

この回答へのお礼

ありがとうございます。
寝ないような工夫。
そのような指導をしてはどうかと
彼らの上司に提案してみます。

仕事している時に、寝ている姿が目に入ると
やはり、憤りを感じます。

なんとか、この状況を変える事ができればいいですが・・・。

お礼日時：2011/04/21 22:11

No.2 回答者： hemohemo0825 回答日時： 2011/04/20 23:48

そんなのゴロゴロいます。

先輩や上司が寸暇を惜しんで作業をしているなか、ボケーっと椅子に座って何もしない、「お前は１０年選手か？」と突っ込みを入れたくなる奴（縁故でやっと入社できたのに、しかも、風邪ひいて休むのに親に電話してもらってました）。

当然、みんなの笑いもの・・・

どう、安心しました？

でも、そういう奴は淘汰されます。心配無用。

この回答へのお礼

ありがとうございます。

親に電話してもらうなんて・・・。
それが、ゆとり教育なんですかね。


居睡りをするなんてかわいい寝かたではなく
デスクに伏せて完全に寝ている姿は、何をしに来たの？と
問いたくなるものでした。

彼ら達はこれからなのか、それとも失敗だったのか
少し改善をしてから様子見なんですかね。

お礼日時：2011/04/21 22:14