新婚ですが、夫が転職したいと言っています

Question

こんばんは。

今春結婚した女性ですが、ここ最近夫の転職願望が高まり活動していることに、不安を感じています。

夫は27歳。高卒で、いままで契約社員を含め、四社目です。

いまの会社に入社して2年目で、私としてはもうしばらく続けてほしいと思うものの、夫の職場での待遇をきくかぎり、なんともいえない状態です。

夫が転職したい理由は、
肉体労働だけど、休憩時間がほとんどない（夫の部署にかぎり機械が動いているため、暗黙の了解になっているらしい）
昇給がない（入社説明会のときに知り、そのまま入ってしまい、いま後悔している）
やりがいがない
。。。。等です。
休憩をとらせない、罵声をあびせる、社員を使い捨てしているなど言っていますが、話を聞いていると入れ替わりが激しいので、そうなのかな。とも思います。
一応、地元では名の知れた企業です。
人間関係は良好らしいので、それは救いだそうですが・・・。

私は契約社員で働いており、正社員で働ける会社を探していますが、実情は新婚でいつ子供ができるかわからないということもあり、なかなか難しいです。

生活費は、お互い役割分担を決めて生活しており、貯蓄もしていますので、すぐに生活に困るということはありませんが、結婚したばかりでの夫の転職には正直不安で仕方ありません。

自分も転職活動をしているのでわかりますが、やはりいまのご時世に正社員で働けるだけでもいいほうなのかな、と思うし、もう少し待ったほうがいい、と説得していますが、夫はもっと年齢が上がると難しくなるし、いつか辞めると思っている会社を続ける意味が分からないし、将来を考えて転職したいしと言います。

最終的には働く夫の気持ち次第だと思いますが、もし転職した先でも夫の思ったような会社じゃないとまた辞めると言い出す気がして、正直、いまの会社の待遇はわかったうえで、嫌でも我慢する、続けるということを覚えてほしいな、と思っています。
説得していますが、いまのところ押し黙られるだけです。

漠然とした質問ですみませんが、妻としての私はどうしたらいいでしょうか。
アドバイスお願いいたします。

rapisupyon · Accepted Answer

既婚、二児の母です。

ご主人は、今の会社が４社目ということですが、今までの会社は、どのような理由で辞めてこられたのでしょうか？？
やっぱり、待遇が悪いとか、やりがいがないとか、あるいは人間関係とかが理由ですか？？

ご主人の今までの生き方、人間性を踏まえて、今を判断しなくちゃいけないと思うんです。
もし、ご主人が、いつもいつも、やりがいとか待遇などに文句を言って、転職ばかりしている方なのであれば、ちょっとこの先も不安ですよね。

今の時代、新卒の人もそうですが、もっともっと自分を知らなくちゃいけない。
それだけの待遇、やりがいを持って仕事が出来るほど、自分にどれだけの能力やキャリア、スキルがあるのか・・・。

上ばかり見てもダメ。
どこに行っても、不満はある。
それでも、生活のため、家族のために必死に踏ん張って仕事をする・・・それが、人として当然であり、家庭を持った者としての責任でもありますよね。

私だったら、正当な理由だと思えたら、夫の転職を受け入れます。
確かに、転職するなら、早いうちが良い。
まだ２０代だし、子供もいないですから、今しかないかも。

しかし、条件を付けます。
すぐに今の仕事を辞めるのではなく、仕事をしながら、それなりに就職先を探せと言います。
仕事をやめて、無職の状態で転職活動できる立場じゃない。
かなり厳しいでしょうが、そうやって現実を知るべき。
甘やかすことは出来ません。

２７歳って、結構節目の年齢。
まだ２０代と言われる方もいますが、だいたい正社員の採用でも、２７歳頃からグッと減っていきます。

私の主人も、独身時代は、職を転々としていました。
今まで、次の転職先がすぐに見つかり、苦労したことがなかったこともあり、転職を甘く考えていたようで、何かあるとすぐ転職・・・と言い出していたように思います。
しかし、２７歳頃、すぐに転職先が見つかると思って、仕事をやめ、就職活動を始めたのですが、なかなか見つからず、最終面接までいっても、やっぱり、若い人の方を採用するので落ちてばかりでした。
今の時代、若い人も、仕事を探しています。
自分よりも学歴もある、資格もある・・・そういう人もいますよ。
その中で、自分はどうなのか・・・ということを冷静に考えて行動しないと大変な目にあいます。

主人は、派遣社員と夜のバイトの掛け持ちをしながら、必死で就職活動して、何とか予定をやりくりしながら面接に行き、半年後、何とか仕事を見つけ、今の仕事に就きました。
でも、仕事がなかなか見つからない時期は、精神的に腐りかけていました。
自暴自棄になっていたし、当時は、まだ交際中だった私は、主人のことがすごく好きで、長年付き合ってきて情も強かったけれど、別れを考えるほどになっていましたから。

当時の主人に、私は、シビアなことを言いました。
主人よりも７歳も年下で、まだ学生だったのですが「あなたは、甘い。こんなこと言ったら悪いけど、あなたはどれだけの人間なの？？待遇の良い会社で、やりがいをもって仕事ができるほどのスキルやキャリアがあるの？上ばかり見て、自分がどの場所に立っているのかが分からないようでは、足元をすくわれるよ！！堅実に、自分の能力に見合った場所で頑張るしかないんだよ。それが嫌なら、どうして、もっと将来を考えて、勉強したり、資格を取ったりしなかったの？甘いよ。」と言い続けました。

主人は、それだけの苦労をして、やっと現実が見え、自分を知ることが出来たのか、今は、当時の自分は甘かったと反省していました。

肉体労働なのにほとんど休憩がない・・・昇給がない・・・やりがいがない・・・罵声を浴びせる・・・正直、私は、そこまで異常に感じません。

私の主人も、肉体労働ですが、休憩なんてほとんどなく、忙しいときは、お昼ご飯も食べずに、朝６時には出社して、夜１２時、１時頃まで働いているんです。
残業手当だってつきませんよ。
昇給だって保証されているものじゃない。
仕事をしていく中では、罵声を浴びせられることもある。

でも、家族の生活のために働いています。
愚痴や文句も言うけど、「仕方ないな。こんな給料でも、あるから生活が出来る。」と前向きに考えながら努力しています。

ご主人の会社のことは、ご主人にしか分かりませんが、ご主人自身もやはり甘く感じますよね。
ご主人のご両親に相談してみるのはどうでしょう？？
ご主人には、お父さんはいますか？
こういうことは、人生の大先輩でもあり、家庭を持った男としての責任や立場を教えられるのは、お父さんだと思うんです。

妻の言うことは聞かなくても、親と話をすれば、また違う気持ちも生まれるかも。

どちらにせよ、今は、お子さんは作らないほうが良いですね。
ご主人の仕事が落ち着き、ご主人の心身が安定するまでは・・・。

vansancan · Answer

結婚を機に、転職を考える男性は多いようです。
私の知り合いにもいます。
転職を繰り返すタイプではありませんでしたが、
転職して良かったのではないか？と見えます。

転職を反対しても、
結局いつかは転職するでしょう。
どうせ今の会社を辞めるのであれば、
どのような理由で辞めるのかがとても重要だと思います。

『嫌だから辞める』というのはかっこ悪いですし、
次に繋がらないと思います。
職場の待遇が悪いのなら、上司や会社と戦ってまで働きやすい環境を手に入れる努力をして、
その戦いに敗れてから辞めるとか、
明確なやりたい職業があるのであれば、それに向かって準備が整ってから辞めるとか、
自分の中でのけじめをつけることをお勧めします。

子供ができるまでは、許してあげてもいいかな？とも思います。
ご主人には、仕事とは働いて給料を貰うためだけでだけではない、
社会での生き方の道であって欲しいですよね。

freedom10a · Answer

３０代後半男性です。
ご主人さまは辛抱がたりないように思えます。

ほとんどの方は不平不満を感じ辛抱して家族の為、頑張って働いているのですから。

失礼な言い方ですがご主人さまは２７歳で数回転職を繰り返し経歴を汚されているのでこれから年齢が上がり転職を繰り返しすると正社員はおろかパートすら雇ってもらえなくなりますよ。

実際、ご主人さまが新しい仕事を始めてもゼロからとなり年下の先輩社員が上司でこき使われる場合もあるのですから。転職するなら相当の覚悟と努力、辛抱がなければ務まりません。

年齢からして落ち着いていないといけない年齢です。

何かやりたい職業、免許資格がありそれに向かって頑張るのであればいいですがただ会社に嫌気がさして他の職場がいいから転職という考えは止めさせたほうがいいと思います。どこ行ってもそう変わりはしないし世の中そんなあまい世界ではありませんよ。

ご主人さまと将来設計の事をちゃんと話し相い助け合って生活して下さい。

osiete-poo3 · Answer

「石の上にも三年」と言うくらいなんで、三年は辛抱して欲しいところですね。
三年経てば、見えてくるものもあろうかと…

しかし、会社から「昇給はない」と宣言されてますからね…

ご主人の場合はもう時間がありませんよね。
子供が出来てからの転職は避けた方が良いと思います。

ご主人はまだ20代なので、探せば今よりいいところはあると思います。
30代になれば、もっと選択肢は減ります。
私はご主人の気持ちは理解できます！

ただ、仕事が安定するまでは子供は待った方がいいですね。

貴女ができることは、ご主人を応援することだと思います。

新しい職場は、慣れないことと緊張の連続ですよね？

疲れも相当なものだと思うので、なるべく貴女が支えてあげて下さい。

tarutosan · Answer

超余裕じゃないですか。
ブラック企業に入ったらやめる以外の選択肢はありません。
ブラック企業はお給料だけはいいことが多いんじゃないかと思いますが安かったら勤める意味ないじゃん。
しかも奥さん働いてて子供もいない。最高の状態です。
このまま勤めれば、過労死するかうつ病で長期治療するかです。どっちもお金はマイナスでしょう。
幸い今日にでもやめなきゃ精神が崩壊する状況でもないようなので、次の勤務先を探してからやめましょう。

kaiyukan · Answer

入れ替わり（辞める人）が多いのなら、ブラック企業なんでしょうしねえ…
あなたの思ってる気持ちは全部しっかり伝えて、
それでも辞めたいって言ってくるならもう仕方ないんじゃないでしょうか

その代わり、次就職したらもう絶対辞めるのは許さないよ、と一応脅かしておいて
あと条件を色々考えては？

Mokuzo100nenn · Answer

＞妻としての私はどうしたらいいでしょうか。

妻としては、「少なくとも、私と産まれてくる子供たちが、安心して生活できるだけの収入を確保してくれたら何やっても良いのよ。私は○○さん（夫の名前）を信頼しているからね！」と言えば良いのです。

それ以上、具体的な事に口をだすことなく、○○さんのことを信じているからね、と言い続けましょう。

男の操縦なんてそんなもんです。

新婚ですが、夫が転職したいと言っています

既婚、二児の母です。

結婚を機に、転職を考える男性は多いようです。

３０代後半男性です。

「石の上にも三年」と言うくらいなんで、三年は辛抱して欲しいところですね。

超余裕じゃないですか。

入れ替わり（辞める人）が多いのなら、ブラック企業なんでしょうしねえ…

＞妻としての私はどうしたらいいでしょうか。

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