母方の伯父が亡くり、忌引で休んだのですが・・・

私は、良い年齢なので、伯父が亡くなると、私たち、いとこが実質動くことになります。
私から見れば伯父は３親等なので、忌引は１日です。

不幸があった次の日に、忌引は１日しかないので、他に休まないといけない時は有給休暇でお願いします、私と伯父の関係性についても、電話に出た方に詳細に説明しました。

私は、転職して日が浅いので叱責されることもあるのですが・・・
その私に叱責をされる年下の男性が、忌引の件を電話で聞いてくれ方です。

が、出勤してみると、私は自己都合で有給休暇を消化していることになっていました。
電話を聞いてくださった方に確認しても、私、何かミスをしましたか？と開き直られたので、本社の人事部に確認しました。

その私に良く叱責される方の上司に、おかしいのではと聞いたところ、その通りです、すぐに訂正しますと言ってくださいました。

実は、伯父が亡くなる前から、私は託されていたのです
伯父の息子、つまり私のいとこも病気で、いつどうなるかもわからない状態なので、相続の手続きを助けてあげてほしいと。

お葬式は、号泣してしまうほどのものでした。
相続のことに関して、お手伝いができるのなら、いつでも相談にのるから・・・
と、仕事に復帰したのですが。

私、忌引で会社休みますと連絡しましたよね、貴方に！！！
と、例の私に叱責する社員に、上司にきちんと説明したのですか？と言おうかなと思っていたら・・・私が出勤した途端お悔やみの言葉もなく、いきなり、新年会があります、出席で良いですよね？と聞きにきました。
う～ん、貴方仕事できるのかもしれませんが、人の気持ち、人の立場にたってのようなことを理解して行動されているのですか？
金融機関といわれる職種にはそのようなものが必要ですよ？とも言ってやりたかったのですが。

貴方はバカですか？という顔をして欠席いたしますと回答しました。
どうして？と言われたので、この人に言っても無理と無視しました。
私の行動は大人気なかったのかもれませんが、、もう少し配慮のある言い方ができないのかなと思ってしまったのです。

伯父が亡くなったことがショック、また、仕事のほかに１日も早く相続手続きをしないといけない気持ちで・・・新年会に出席できる余裕なんてありません。

長文で、わかりにくい文章になりましたが、貴方なら、このような場合どうされましたか？
私はどうするべきだったのでしょう？
教えてください、お願いいたします。

No.3 ベストアンサー 回答者： tensim 回答日時： 2014/01/11 10:42

質問者さんのお話を整理しますと、本来なら、何日か休んだ内の最低１日は忌引き休暇になるにもかかわらず、すべてが自己都合の有給休暇になってしまっていたと言うことでしょうか？

だとすれば電話？を受けた方が悪いでしょうねぇ。

ですが、その相手に対して、悪し様に厳しい言葉で接するのは、決して得策ではないように思います。

忸怩たる思いもあるでしょうけど、ここで軋轢を生むと質問者さんが損をしませんか？

嫌かもしれませんが、ここはちょっと我慢で少し距離を保つ方が良いように思いますが。

私も40代半ばを過ぎ、親類縁者の葬儀には、母親に成り代わって、あるいは同行して出席しなくてはいけない場面が増えて来ました。

もう『代替わり』の時期な訳です。

赤の他人からすれば、
「高々叔父・叔母の葬儀で休むか？」と、

一般的にはそうなるんでしょうが、これがそうそう無下にも出来ない訳でして。

ですからお気持ちはよく解ります。

気まずいかもしれませんが、こういう時は『忍の一字』で、少し我慢された方が良いと、私は思いました。

余計なことならすいません。

この回答へのお礼

ありがとうございます。
まさに回答者様のおっしゃる通りです。

私の場合は、伯父が亡くなり、初めて伯父が心配していた相続等の手続きが複雑かつ早急ということに気付き、もっと元気な時に真剣に話を聞いてあげるべきだったと痛感しております。
また、伯父の死去にともない、親の精神的なフォローも必要になっております。

年齢を重ねるということは、理不尽と思えることが増えることでもあるなと、実感しております。

お礼日時：2014/01/12 00:47

No.2 回答者： tpg0 回答日時： 2014/01/11 02:50

社会人として最低限の心得は「公私混同をしない」ことです。

すなわち、忌引き休暇の1日では足らずに休んだなら「自己都合休暇」であることは間違いない事実ですし、亡伯父宅の相続問題も私的なことで勤務先には何ら関係のないことで、勤務先の新年会は気持ちを切り換えた考え方で付き合わなくては「付き合いが悪い人」というレッテルを貼られるだけです。

なお、同僚や部下などの結婚式に招待されてる日に身内で不幸(通夜＆葬儀)があった場合には「どちらも出る」ことを考えるのが一人前の社会人です。

この回答へのお礼

ありがとうございます。
近しい人を亡くしてしまった母の様子を見ていると・・・
精神的なフォローが必要に思われました。

ですので、忌引明けの人間に、能天気にあけましておめでとうございます、新年会の話なんですが・・・と切れだされた時、違和感を感じてしまいました。
大人気なかったなと、反省しております。

お礼日時：2014/01/12 00:26

No.1 回答者： omekoijirou 回答日時： 2014/01/11 02:04

　チミがおかしい。

バカは質問者。
「私から見れば伯父は３親等なので、忌引は１日です」
　これが元々の決まり。

「実は、伯父が亡くなる前から、私は託されていたのです。伯父の息子、つまり私のいとこも病気で、いつどうなるかもわからない状態なので、相続の手続きを助けてあげてほしいと」
　これ、入社の前に会社に説明して、会社側は納得してんの？伯父さんが亡くなってから、後出しで伝えられても、会社としては「はい了解しました」とはならんだろが！
　それを「私は自己都合で有給休暇を消化したことに」
　ありがたいじゃないですか？御の字ですよ！それを無理矢理、忌引きに変更させたん？
　ド厚かましいなぁ。

「仕事のほかに１日も早く相続手続きをしないといけない気持ちで・・・新年会に出席できる余裕なんてありません」
　金にはキビしい人となりが、よく伝わる一文です。ド厚かましいなぁ。

この回答へのお礼

ありがとうございます。
伯父があぶない、ということがわかったのは、年末の忙しい時期だったので、会社に迷惑がかかると思い、忌引を取る可能性があることは、ずっと報告していました。

伯父から相続の相談されていたのは、昨年のことですが、私自身も半信半疑で、相手にしていなかったのですが・・・

不幸があって、初めてそこまで深刻な状態だったのだと確信しました。
諸事情あり、複雑な相続手続きになり、早急にしないといけない状況です。
最終的には司法書士の方にお願いしないといけないと思うのですが、私が金融機関で働いていたこともあり、相談していたのだと初めて知りました。

もちろん、自分の仕事を休んでまでなど思っていませんが、伯父が元気な時に、もっと真剣に話を聞いてあげれば良かったと、後悔の念を抱いているのです。

お礼日時：2014/01/12 00:17