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研修時のスーツケース(バッグ)について悩んでいます。
近いうちに、5日間泊まり込みで、研修が行われる予定があります。
研修内容は、座学と現場研修があります。また、洗濯ができるため、
持ち物としては、「替えのスーツ、シャツ2枚、下着数枚、靴下2足、作業服、作業靴、寝巻、筆記用具、日用品(シャンプー、リンス、洗顔料、歯ブラシ、髭剃り、タオル、洗濯洗剤など)」を予定しています。
上記について、質問が二点あります。

1.持ち物について不備があるか
2.それらを持っていく場合、社会人として、どのようなスーツケース(バッグ)が相応しいか

できれば、スーツケース(バッグ)の形状や種類など具体的に教えて頂きたいです。
宜しくお願いします。

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A 回答 (3件)

スーツは着ていけば、替えまで用意する必要はないのではないかと思います。


作業靴が持ち物にありますけど、これが同程度かさばるものなのかで、バッグの大きさも違ってきそうです。
日用品に関しては宿泊場所次第でしょう。
洗濯するなら洗剤は持っていかなければならないでしょうが、シャンプー・リンスなどは備え付けのものがあるということも考えられます。その辺は可能なら確認した方がいいと思います。
タオルも、ホテルや旅館なら普通は持っていく必要がないものです。でも、持っていく必要があるのでしたら、バスタオルのように大きいものも一枚はあった方が良いかもしれません。
バッグはスーツケースというより、キャリーバッグと言われるタイプのものでしょう。
http://store.ace.jp/shop/g/g45824-01/
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1は人それぞれですし、宿泊場所の備品次第です。

シャンプー、ボディーシャンプーなどあるところもありますし。

2については、スーツで行く人だとキャリーケースの人が多いですかね。

社会人としてというより、容量的な理由や扱いやすさもあると思いますよ。なので、荷物が入るんだったらボストンバッグでもスポーツバッグでも構わないような気もしますけど。
でも靴がありますよね。

しょっちゅう出張する人だとビジネスっぽいキャリーケースを持ってたりしますが、そうでもない人だと一般的な旅行用ので来ます。私も別に詳しいわけじゃありませんが。
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社会人になるのに、自分の持ち物に自信がないのは


ちょっとつらいね。
思うとおりにしてみて、恥をかくのも社会勉強。
自信をつけるのも社会勉強。
よく考えて、自分が思うとおりにやってごらん。
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Q新人研修(一週間程度)のバッグについて

今晩は。

来週、東京に各地から集まって、合同の新卒の新人研修があるのですが、移動日なども含めると一週間程度の旅行になると思います。このときのバッグって、どれが良いのでしょうか?

1.ボストンバッグ・・・学生の頃の修学旅行などでは使っていましたが、スーツを着た社会人としてはどうなのでしょう。荷物も、全部入るかは微妙です。

2.ハードスーツケース・・・社会人らしいと言えばらしいですが、一週間程度ではどうなのでしょう。

3.ソフトスーツケース・・・軽くて荷物もたくさん入るので、これが一番の候補なんですが、ビジネス旅行用というよりは、普段の旅行用でしょうか。欧米では一般的ですが、日本では社会人らしくない?

以上がそれぞれのバッグに対する個人的な感想なのですが、一番のお勧めはどれでしょうか?回答お願いします。

Aベストアンサー

こんばんわ!

東京に出てきた時のホテル(宿泊先)は、研修前夜までにチェックインするのでしょうか??たぶんそうじゃないかな~という前提で…

事前にチェックインしているのならば、スーツで全荷物を持って移動する事はそうナイでしょうから、どんなBAGでも関係ナイと思います。
荷物も遊びに来るワケではナイので、替えのYシャツと下着に、念の為の私服をちょっとって感じですよね?部屋着はホテルに置いてあるユカタみたいなのを着れば、荷物を少なくデキるし…

強いて言うならば、
1>型崩れをおこすので、替えのYシャツがシワにならないかという事と、荷物が入りきらないならば少し不安ですね。
2>ハードこそ海外旅行者?って感じです…。
3>東京駅や電車に乗っているリーマンのお供は、コレが一番多いですッ!確かに軽いし、物も入るし、型崩れもしないからシャツも安心かも(でもギュウギュウに押し込んだら意味ナイですけど.笑)

って事で、やはり3がイイかもしれないですね!!

Q新入社員の持ち物

こんにちは。24年度から新入社員としてある会社で働くことになりました。
入社式も2日と間近に迫っています。
入社の準備も済んで来たのですが、新入社員として、会社が指定したもの以外に何が必要か少し不安になりました。
私が持って行こうかなと思っているのは以下の物です。他にも持って行った方が良い、便利というものがありましたら教えて頂きたいです。
バック(最初はリクルート用で様子を見て変えようと思います。)
ボールペン、シャーペン、印鑑、手帳、メモ帳、名刺入れ、A4ファイル

Aベストアンサー

男女や会社で異なるんだけど

必須なもの
名刺入れ、時計、ノート、ペン、ビジネス手帳、各種の薬、USB、マスク、筆記用具。ネクタイの換え、目薬、ウェットティッシュ(弁当の後)、ボックスティッシュ(花粉症)


その他
2.スマホ・・・会社によるけど、実務で使うとこもある
3.ハンカチ
4.お茶、珈琲のボトル・・・けっこうカネかかるよ。
など。
他に、小さいころころ(ごみ取り)、歯ブラシ、ガム、置き傘、時計、換えのストッキング、音楽プレーヤー(通勤用)、はさみ、のり、口臭、体臭のグッズ。ヘアスプレー

僕がおすすめなのは
1000円以上のボールペン・・キャラ物とかはちょっとね
体育の先生が持ってるようなプリントはさむやつ・・・立ちながら書けるし
プリントのファイルできるやつ
上記3つともロフトとかでちょっといいやつを買うといいです。
100均とかだとそいつ自体が安っぽく見えるんですよね。
周囲の若手ビジネスパーソンでは
・美術の先生が使うと言う100円ぐらいの油性ペン・・なんか賢く見える感じ
・無印や製図用などのちょっと高いノート
・フリクションボールペン、カラー
なんかが流行ってましたね。


当然?だけど
・入社2ヶ月ぐらいは30分前ぐらいに行く
・残業は形だけでも行う、ただ早めに帰る(疲れやすいはず)
・挨拶や書類のチェックなど基本はしっかりと早めに徹底して
・応用に関しては焦らずにじっくり覚える
・バッグ・スーツはリクルート用でいいがあまりこだわらないで少しずつ買い足す。

と言う感じ。
時間もお金も1年目は、あまり貯金や趣味に回さない感じでいいと思う。
頑張りすぎて潰れない程度に、やるといいかな。

印鑑は無くすといけないから、2軍を使うといいのと、メモは小さいのやボックス型はなるべく使わない方がいい(嫌がる人も多い)。

カラーふせんや色ペンはかなりつかえる。

男女や会社で異なるんだけど

必須なもの
名刺入れ、時計、ノート、ペン、ビジネス手帳、各種の薬、USB、マスク、筆記用具。ネクタイの換え、目薬、ウェットティッシュ(弁当の後)、ボックスティッシュ(花粉症)


その他
2.スマホ・・・会社によるけど、実務で使うとこもある
3.ハンカチ
4.お茶、珈琲のボトル・・・けっこうカネかかるよ。
など。
他に、小さいころころ(ごみ取り)、歯ブラシ、ガム、置き傘、時計、換えのストッキング、音楽プレーヤー(通勤用)、はさみ、のり、口臭、体臭のグッズ...続きを読む

Q入社式や研修…就活の時のスーツはダメでしょうか?(新社会人になるに向けて用意するもの)

はじめまして、春から新社会人になる者(女)です。
研修や入社式の時のスーツやバッグについてなのですが、これはやはり就活の時のものではダメでしょうか??
そんなに沢山使ったわけではないしきれいに保管してあるので、就活は終わったからもう新しいものを買う、というのはもったいない気がしてしまいます(><)
しかも私の仕事はソフトバンクの販売職(家電や直営店の販売員)なので働く時は制服になるはずなので…。無理に買わずにすむのならそれに越した事はないです。
ただ新しく社会人になるのに就活の時と同じ格好というのはなんとなく良くないかな…?(学生気分が抜けていないような)とも思えてしまい悩んでいます。リクルートスーツと社会人用のスーツって結構見た目に違うのでしょうか?

そのほか新社会人になるにむけて今のうちに準備しておいたほうがいい物や事があれば教えて頂けないでしょうか?!(一人暮らしはまだ予定していません)スーツとバッグ以外では取り合えず腕時計と名刺入と春物コートを考えています。春物コートは若干買うべきか迷っています。

長文失礼しました、沢山ご意見頂ければ嬉しいです!

はじめまして、春から新社会人になる者(女)です。
研修や入社式の時のスーツやバッグについてなのですが、これはやはり就活の時のものではダメでしょうか??
そんなに沢山使ったわけではないしきれいに保管してあるので、就活は終わったからもう新しいものを買う、というのはもったいない気がしてしまいます(><)
しかも私の仕事はソフトバンクの販売職(家電や直営店の販売員)なので働く時は制服になるはずなので…。無理に買わずにすむのならそれに越した事はないです。
ただ新しく社会人になるのに就...続きを読む

Aベストアンサー

人事総務で採用や研修などやご質問の入社式など実務を担当してきた者に過ぎません。
実際にご質問の文章だででは一概には断言できませんが(ご質問の文章が悪いという訳ではありませんので)あくまでリクルートスーツと社会人用の服と別々に区切ることよりも、目的は学生と社会人の心構えやその様々な意識や行動などの違いというものを学ぶ、習得するといったことなどが新入社員研修の大きな目的のひとつかと思います。
入社式も同様の意味でのひとつの儀式的なことと人生の節目としての意味もあると思います。

従って服装や格好は手段であって目的ではなく、自分自身を引き締めるというひとつの意味でスーツなりを選択されることも大切ではないでしょうか。
自分自身は男性ですが、特に就職活動時の紺のスーツを入社後も着用してきましたし、当然時期や行事などで買い増ししたことなども頻繁にありますし、あまり気になるようでしたら、あくまで方法のひとつとして洋服店でいわゆる私服で店員の方にさりげなくご質問の内容ズバリではなく就活用と社会人の方が選択するひとつの「目安」として聞いてみることもあるかと思います。当然専門店であれば「〇〇用」と勧められることもあると思いますが、あくまで参考程度にして、別々にするかどうかはご自身のご判断や主観的なことが多いだけに断言などはできませんが、社会人としてふさわしいという身だしなみや服装を自分で選択することも社会人になってからの方が重要かと思います。

学生気分か社会人として、いわゆる「引き締まった」という気持ちや心の構えというのは言動や服装に知らない間に出てしまう面もあるでしょう。気持ちさえフレッシュであれば、無理をしてまで服装をリフレッシュをする必要が絶対に必要かと言えば決してこの限りではなく、非常に漠然として抽象的になって申し訳ありませんが心と気持ちの面が重要かと思います。
就職活動で着ていた服を社会人になったからといって全く変えないといけないというのではなく、気持ちの面でご自身が必要で余裕や可能であれば買い増しをするということも必要であったりするかも知れませんが、服装を変えたからと言っても中身が大切かと思います。
先輩社員や上司などから一見して新社会人として分かるのは歩き方が摺り足だったり、言葉遣いなどで分かることがありますが(決してこの限りではありませんが)そういった面に現れることが意外にもあるかと思います。
また、服装以外にもカバンや名刺入れ(女性でも同様)や時計やアクセサリなども過度に派手なものではなくそれなりに準備しておくものが文房具(手帳や時計、靴など様々あると思いますが)などトータルとして、自分自身が無理ない範囲で様々検討してみることも勉強になるかも知れませんよ。

あくまで回答ではなくひとつの参考程度にでもなれば幸いです。

人事総務で採用や研修などやご質問の入社式など実務を担当してきた者に過ぎません。
実際にご質問の文章だででは一概には断言できませんが(ご質問の文章が悪いという訳ではありませんので)あくまでリクルートスーツと社会人用の服と別々に区切ることよりも、目的は学生と社会人の心構えやその様々な意識や行動などの違いというものを学ぶ、習得するといったことなどが新入社員研修の大きな目的のひとつかと思います。
入社式も同様の意味でのひとつの儀式的なことと人生の節目としての意味もあると思います。
...続きを読む

Q初めての1泊2日の出張で質問です

入社して初めての1泊2日の出張をすることになりました。
(1泊と書いてありますが、向こうでの仕事が終えられなかったら伸びます)

「新幹線と電車の移動になる」と同行する上司(男性)に言われたので
できるだけ少ない荷物がいいと思うのですが、
軽くしようとしているのに、
あれもこれも必要だな、と思い始めると何を詰めればいいかわかりません。
最低限、必要だよと思うもの教えてください。
あと、当日の服装はスーツで行きますが、
2日目は同じスーツで1日目と違うシャツであれば失礼にはならないでしょうか?
もう1つ、関東のほうに行くのですが、そちらはまだ寒いでしょうか?
薄いコート羽織るぐらいで大丈夫でしょうか?

なにぶん初めてなので、出張での心得なんかもあれば教えてください。
宜しくお願いします。
女性の方も男性の方もたくさんの意見ください。

Aベストアンサー

こんばんは☆女性の方を想定して・・・
(1)薄手のコートを持ったほうがぃぃです
(2)宿泊先にもよりますが、比較的安いビジホだとドライヤーが使いづらい場合があるので私は持っていってました。
(3)スーツはブラウスを代えるだけでもぃぃと思いますが、私はスカート&パンツスタイルを持っていってました。
(4)キャスターバックはコムサの\1000~のがとても軽く、コンクリートを這わせるガラガラ音が少なかったです
(5)シャンプー系はビジホのは辛いかも・・・
(6)とにかくH内は乾燥してます!私は室内のお湯を沸かす器具で喉を潤してました(気休めですが・・・笑)
参考になったかな・・・

Q入社前研修

4月に新入社員になる者です。
入社前に4泊5日の研修があります。

そこで質問なのですが、研修以外の時間…つまり寝たりお風呂に入る時まで
他の人たちと一緒なのでしょうか?

別に他の人たちと仲良くしたくないわけではないのですが、さすがにほとんど知らない人とお風呂に入ったり寝たりするのには抵抗がありますし、
5日も常に誰かと一緒じゃ疲れちゃいますよね…。

ちなみに、研修場所は小さなホテルで客室も内定者の倍の数があります。
(もちろんホテルなので一般の人も泊まれますが、一般の人が泊まるより研修用に使われることが多いようです。)

企業によって研修方法が違うと思いますが、皆さんのときはどうでしたか?
お聞かせください!!
よろしくおねがいします。

それと、荷物をスーツケースに入れて持っていっても大丈夫でしょうか?

Aベストアンサー

初めまして。元人事部のスコンチョといいます。(^_^)

>>他の人たちと一緒なのでしょうか?

ほとんど一緒と考えておいてください。研修後もグループ単位での課題
があったり、レポートがあったりで、個人の時間はあまりないと思い
ます。

>>5日も常に誰かと一緒じゃ疲れちゃいますよね…。

心配しなくても、一緒にいることよりも研修そのものでヘトヘトになる
はずです。課題をやりきることは、一緒にいるとかどうとかよりも大変
なことですから、他人がいることで疲れを感じる暇はない可能性が高い
です。逆に言えばそれくらいやらないのならば、わざわざ宿泊費まで
会社が負担して泊まり込みはやらないはずですよね。

>>それと、荷物をスーツケースに入れて持っていっても大丈夫でしょうか?

荷物の形態は何でも大丈夫ですよ。ポイントとしては、研修後のグループ
課題にそなえて、恥ずかしくない部屋着(トレーナー等)を持って行く
方がよいかも。筆記用具はペンと鉛筆とレポート用紙。あとは常備薬
ぐらいかな。

少しだけアドバイスをすると、そこではあなたが想定していない状況が
つぎつぎとおとずれるはずです。ようは何があっても慌てず騒がず、
トレーナーの出題意図を探りながら自分らしく応対してください。
会社によっては、配属先にも影響するはずです。

初めまして。元人事部のスコンチョといいます。(^_^)

>>他の人たちと一緒なのでしょうか?

ほとんど一緒と考えておいてください。研修後もグループ単位での課題
があったり、レポートがあったりで、個人の時間はあまりないと思い
ます。

>>5日も常に誰かと一緒じゃ疲れちゃいますよね…。

心配しなくても、一緒にいることよりも研修そのものでヘトヘトになる
はずです。課題をやりきることは、一緒にいるとかどうとかよりも大変
なことですから、他人がいることで疲れを感じる暇はない可能性が高い...続きを読む

Q一泊の東京

会社の入社式と研修の為、愛知県から東京都まで行きます。

東京のビシネスホテルに一泊するのですが、どんなものを持って行ったら良いのでしょうか。

また、どんなカバン(袋)に入れて行ったら良いのでしょうか。

とても悩んでいます。
回答よろしくお願い致します。

Aベストアンサー

一泊だけの出張ですから、スーツ着てバッグを持ってお出かけでしょう。
バッグはキャリヤの付いている大きなスーツケースのようなものでなく、手持ちや肩掛けのある書類が入るサイズのバッグ。今後パソコン等を持ち歩くことが多いなら、家電量販店のパソコン売り場にあるようなバッグ(大半が黒系)でもとりあえず良いのではないでしょうか。
中身は、仕事に必要な書類・筆記具等以外に、着替えと傘が必需品。パソコン、雑誌、飲み物等はお好きなように。
シャンプー、石鹸、髭そり等アメニティグッズはビジネスホテルには備え付けがあるでしょうが、個人的に好まないなら持ち込むこと。

Q会社の研修で泊まるホテルに、事前に荷物を送りたいのですが

4月から新社会人になります。
新入社員研修があり、会社に指定されているホテルに2週間滞在します。

ホテルまでは新幹線で行く予定なのですが、
荷物(スーツケース)が大きく、新幹線で運ぶのが大変なので
出来れば事前にホテルに荷物を送っておきたいと思っています。
(もちろんホテルにも確認してみなければいけませんが・・・)

そこで質問なのですが・・・
会社が取ってくれているホテルに、勝手に荷物を事前に預けておくというのは失礼でしょうか?
ホテルには事前に確認するつもりですが、会社にも事前に荷物を預ける旨の連絡が必要でしょうか?

大変お恥ずかしいのですが、このような経験がなく、どうしたらいいのか分からず質問させていただきました。
宜しくお願いします。

Aベストアンサー

特段、会社に言わなくても問題は無いと思います。
ホテルとあなたとの間のことですから、ホテルに、それと分かるような送り方をすれば問題は無いと思います。
つまり、○月○日より、△△株式会社の研修で宿泊する□□太郎 と分かれば良いと思います。

また、スーツを2着と言われていますが、行く時にスーツを着ていきますよね? それだけで良いのじゃないですか?
女性じゃないので毎日違うものを着る必要もないでしょう。
ワイシャツや下着は1週間分ほど持って行き、途中でコインランドリーで洗うか、ホテルのランドリーに出すのが良いと思います。
ワイシャツは清潔感のあるものを着ないといけないですからね(^_-)
それと、休日を挟むし、研修後の自由時間に着る上下を2~3種類くらい持っていった方が良いと思います。
また、4月で2週間と言えば、寒い日も暖かい日もあると思いますので、両方の用意が必要と思います。
ただでさえ着るものが多くなるので、やっぱりスーツは行く時に着ていくものだけにしてはいかがでしょうか?

Qスーツケースの選び方(10日間の国内研修)

今度、就職の研修で10日間会社の寮にいくことになりました。
スーツケースを購入し、荷物を持ち運ぼうと考えたのですが色々ありすぎてどのタイプが良いのか決めかねています。
ソフトorハード、サイズなど、アドバイスよろしくお願いします。。

Aベストアンサー

お早うございます。

先ずは、ご就職おめでとうごさいます。
お名前から男性とお見受けしますので、アドバイスさせて頂きます。

結論から言うと、「荷物の量と好みでお決め下さい」ということになります。
企業の入社前研修ということであれば、参加時の服装は当然、スーツです
よね。
実際に研修が始まってからの服装には指定があるのではないですか?
例えば、メーカー等であれば会社のユニフォームがあるとか、トレーニング
ウェアなどでOKであるとかいった事です。
10日間ずっとスーツ着用というのは考えにくいですし、全く指定がないの
もおかしいような気がします。

そうしますと荷物の量も自ずと決まって来るのではないでしょうか。
下着などを洗濯する設備もあるでしょうし、どういった場所での研修か分か
りませんが、山の中の一軒家ということでもなければ、周りにコンビにくらい
あるでしょうから、下着や靴下位なら最悪、購入する事も可能でしょう。
会社から指示のあったレジメやノート、筆記用具などの他は、最低限の着替
えと洗面道具など限られて来ると思います。
取りあえず、それらを準備してみて、大体の荷物の量が分かったら、実際に
お店でそれに合ったサイズのスーツケースを購入されたら良いでしょう。
私のイメージとして、3~5泊程度の旅行用のサイズかな、という感じです。
そういったイメージをお店の方に伝えれば選びやすいと思います。

材質やデザインなどは、予算に合わせてお好みでいいと思いますが、やはり
ポイントは「軽さ」と「取り回しのしやすさ」なので、大は小を兼ねるとはいき
ません。
なるべくなら軽くて小さ目のもの、機能的なもの(収納など)をお薦めします。
実際、ブランド物はともかく、同じサイズなら軽いものの方が、お値段も高目
です。
あと、やはりキャスター付のものが、何かと便利です。
荷物を1つにまとめるというのも基本ですね。

以上、ご参考まで

お早うございます。

先ずは、ご就職おめでとうごさいます。
お名前から男性とお見受けしますので、アドバイスさせて頂きます。

結論から言うと、「荷物の量と好みでお決め下さい」ということになります。
企業の入社前研修ということであれば、参加時の服装は当然、スーツです
よね。
実際に研修が始まってからの服装には指定があるのではないですか?
例えば、メーカー等であれば会社のユニフォームがあるとか、トレーニング
ウェアなどでOKであるとかいった事です。
10日間ずっとスーツ着用と...続きを読む

Q低レベルなミスの多い新人は見捨てられてしまうのでしょうか。

低レベルなミスの多い新人は見捨てられてしまうのでしょうか。

こんばんは。
今年の4月に某金融機関に入社した者です。
入社して三ヶ月経ちますが、 本当に自分のふがいなさにあきれ返ると言いますか、
本当にありえないミスを毎日のようにしてしまい、
正直、内心先輩達も心底困っているのではないかというような事態です。

ミスの内容を具体的にはいえませんが、本当に小学生並の低レベルなミスです。
提出しろと言われた課題を出し忘れたり、
必要だと言われたものを捨ててしまったり、なくしてしまったり です。

まだ、業務の中でわからなくて よく知らなくて ミスをした。 ならば仕方がない部分もあると思います。(勿論ミスないのが一番ですが)

しかし、どうも私のしてるミスはそれ以前の、人間としてダメなミスが多いのです。


とあるところで「新人が使えるか使えないかは3ヶ月で決まる」と聞いたことがあります。
もうすぐ入社して3ヶ月経ってしまいます。
私の他に二人いる同期とは、職種もまったく違うので、一概比べることもできませんが、
同じように失敗はいっぱいしてても、私みたいな低レベルな失敗をしたとは聞いたこともありません。
それこそ入社したての頃に一回くらいはあったかもしれませんが・・・

私のようにいつまでも幼稚な どうしようもないミスばかり続けているような新人は見捨てられてしまうのでしょうか。


自分では、同じようなミスをしないようにメモを残したり、管理に注意したりと再発防止には力を入れてるつもりです。
それでも同じようなミスが起こってしまうことがあります。
きっとまだまだ甘えがあり、自己管理ができていないんだと思います。

一度見捨てられてしまっても、信頼を取り戻したりすることは出来るのでしょうか。

「あの人新人時代はすごく問題児だったけれど、成長したなぁ」というように言われている方が、
ご自身でも周りの方でもいらっしゃらないでしょうか。
もし、いらっしゃったらどういう風に自分を高めていかれましたか。

逆に、成長が見られない、本当に駄目な新人とはどういう人なんでしょうか。

長々とまとまりのない文章で申し訳ありません。
ご意見お願いします。

低レベルなミスの多い新人は見捨てられてしまうのでしょうか。

こんばんは。
今年の4月に某金融機関に入社した者です。
入社して三ヶ月経ちますが、 本当に自分のふがいなさにあきれ返ると言いますか、
本当にありえないミスを毎日のようにしてしまい、
正直、内心先輩達も心底困っているのではないかというような事態です。

ミスの内容を具体的にはいえませんが、本当に小学生並の低レベルなミスです。
提出しろと言われた課題を出し忘れたり、
必要だと言われたものを捨ててしまったり、なくしてしまったり ...続きを読む

Aベストアンサー

 教育に関する仕事をしているものです。自分を含め、人間のミスについて、分かっていることを書かせていただきますね。
 まず、私の経験からです。私も、新人時代もとても多くミスをしていました。それどころか、年齢的にはベテランの仲間入りをしてからも、仕事の配置が変わったり、転勤したりしたときに、考えられないようなミスを繰り返したりもしました。
  
 ミスというのは、個人の性格にも左右され、私のような「不注意型」の人間は、どんなに気をつけていても、必ずミスをしてしまいます。
 
 ただ、分かっているのに、同じようなミスを繰り返すというのは、ストレスが原因であることも多いのです。小さなミスを執拗に責める上司がいたり、或いは自分自身がそのミスを責めて悩んだり…ということが続くと、脳が通常の判断ができなくなり、(余計なことに神経が行ったり、過度の緊張感から、逆に集中力がなくなったり)余計にミスを繰り返すということがあるようです。これは悪い悪循環を生みます。

 このような新人の人が、見捨てられるか、それともしっかりと励まされ立ち直らせてもらえるか…は、職場の周りの先輩たちの心の広さ次第です。私も、転勤が伴う仕事なので、たくさんの仕事仲間や上司と接してきましたが、多くの人は、仲間のミスを笑顔で許してくれたし、励ましてくれました。そのおかげで、自分としては、気持ちよく仕事を続けてこれたと思っています。(ごくたまに、すごく意地悪な上司もいて、そのときは、それこそ、ウツになりそうでしたが…。)

 さて、ミスの多い私が、見捨てられずに仕事を続けてこられたことを振り返り、大切なことをまとめてみました。
(1)ミスをしたときの対処・解決方法を探すこと。
(例えば、すぐに電話。ちゃんと謝る。頼りになる人に相談…など)
(2)日ごろから「本当に忘れっぽいので、声をかけてください。」といろんな人に言っておく。声をかけてもらったら、感謝の言葉を忘れずに…。
(3)人の嫌がる仕事を引き受ける、雑用も進んで行う、作業などやっている人を見たら積極的に手伝う…など、一生懸命さをアピールする。
→周りの人は、「この人はうっかり者だけど、いいところがあるから助けてあげたい!」と思ってくれる。
(4)自分自身を責めない。→悪いことが続くときは、「今はトンネルの中だけど、必ず出るときが来る…」と、自分に言い聞かせて、ジタバタせずに平常心で過ごしましょう。やけくそになったり、あきらめたりしたら負けですから。
(5)他の人のミスも絶対に責めない。→人間はミスをして当たり前。いつも人を責めていると、ミスをしたとき、「ほれ見たか…」といわれますよね。人のミスを見たら、「私なんて、そんなことしょっちゅうですよ。気にしないでください」ぐらいのフォローができるといいですね。

参考になるといいですが。

 教育に関する仕事をしているものです。自分を含め、人間のミスについて、分かっていることを書かせていただきますね。
 まず、私の経験からです。私も、新人時代もとても多くミスをしていました。それどころか、年齢的にはベテランの仲間入りをしてからも、仕事の配置が変わったり、転勤したりしたときに、考えられないようなミスを繰り返したりもしました。
  
 ミスというのは、個人の性格にも左右され、私のような「不注意型」の人間は、どんなに気をつけていても、必ずミスをしてしまいます。
 
 ただ...続きを読む

Q内定者研修のカバンについて

来月内定者研修があって、作業をするので動きやすい格好(私服)で来てくださいと言われたんですけど、リュックか就職活動で使った黒カバンのどちらかで行くか迷っているんですけど、どちらで行くべきでしょうか?今のところ、黒カバンで行こうと思っているんですが、私服に就活用の黒カバンって変ですか?

Aベストアンサー

既に内定を受けているのですから、カバンが合わなくてもそれほど気にしなくてよいと思いますが、

リュックは、ビジネスの場にふさわしくないカバンなので、止めたほうがいいでしょう。
※ 時々、スーツにリュックの方も見かけますが、見た目で違和感がありますし、
  もちろんスーツも型崩れしてヨレヨレになるわけですが、これはどうなのか、と
  考えてみてください。

一方、就職活動の黒カバンは、デザインによりますがそれほど変ではないと思います。
少なくともリュックよりは格段に許容範囲でしょう。

もっとも、普通の手提げカバンを持っていれば、それで良いと思います。
なければ新しく買う必要もないでしょう。


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