町内会活動の一環で関係する、ある地方公務員(技術系)から人権侵害に当たるのでは？と思われる行為に凄く

町内会活動の一環で関係する、ある地方公務員(技術系)から人権侵害に当たるのでは？と思われる行為に凄く不愉快な思いをさせられています。

それは、初見の時にこちらの名刺を渡し、挨拶をしている途中なのに何処かへ行ってしまう。

また、質問のため庁舎へ行き受付の方が「誰か担当の方が居られるなら呼びましょうか？」と言われるので、その職員の名前を本人にも聞こえるように告げたのですが、等の本人はこちらを一瞥しただけで無視、受付の方も困って結局他の職員が対応に。

更に、ある施設の現地視察の場でその職員さんに質問があり、目の前で「～さん」と３度話しかけても無視、仕方なく横に居た他の人(一般人)に苦笑しながら「私のことが見えてないの？」と言うと、仕方無さそうに対応。

その後も 他の事で質問があり、名前を３～４度呼ぶが無視、見かねた他の人が「～さん、呼ばれてますよ」と言うと、また仕方無さそうに対応。その後もその様な事が度々で困っています。
これは人権侵害だと思うのですが、どうなんでしょうか？

また、このような場合、どうすればよいのでしょうか？

No.1 回答者： toshipee 回答日時： 2016/08/25 13:48

人権侵害ではなく、サービス不足。

No.2 回答者： gugutto3 回答日時： 2016/08/25 13:56

どこかに行ってしまうのは人権侵害ではりませんから、問題ありません

人を無視するのは人権侵害ではありません

＞また、このような場合、どうすればよいのでしょうか？

その直属の上司と変わってもらう

No.3 回答者： raizo-ichikawa 回答日時： 2016/08/25 14:05

どこが人権侵害？

メガホンを使って呼びかければ良いと思う。
http://store.shopping.yahoo.co.jp/mixmart/100016 …

No.4 ベストアンサー 回答者： DEBU-NEKOMARU 回答日時： 2016/08/25 14:39

そのある地方公務員が税金泥棒のボンクラなだけでしょ！

＞町内会活動の一環で
ということは、あなた様はその町内会の代表の一人なんでしょ？

ならば、堂々と
ある地方公務員の上長に、人員の交代を申し出て交代してもらいましょう。
理由は、職務怠慢（この仕事をやる気が無い行動を繰り返している）
証人は、受付・見かねた他の人がいますから。

この回答へのお礼

ありがとうございます。

お礼日時：2016/08/25 17:00