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先日、事故に合いました。
相手は、自賠責保険しか入っていません。
私は、通勤労災の許可がおりましたので、治療費は労災でやろうと考えております。

自賠責保険は、慰謝料、休業損害が120万円まででるそうですが、120万円を超えた分は人身傷害保険
でカバー出来るという考え方で宜しいのでしょうか?

わかる方がいらっしゃいましたら、教えて下さい。宜しくお願いします。

A 回答 (3件)

質問者さんが入っている自動車保険に人身特約をつけている場合、


不足分は人身傷害から支払われます。

がしかし、人身傷害の方で算定する「質問者さんの損害額」が適用されるので
受傷の程度によっては、使わない方が良い(手取りが多い)こともあります。
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主様の過失分や労災で足りない部分は人身傷害でカバー出来ますよ。

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事故にあったと言うだけでは答え難い部分もあります。


例えば、貴方に70%以上の過失があれば、自賠責の上限は
120万円ではなく、2割減額の96万円ですからね。

ただ、人身傷害に加入ですので、自賠責を超えたら、
人身傷害で支払われる事には変わりはありません。

人身傷害は貴方の過失があっても、全額規定通り
貴方の過失部分も含め、全額が支払われるでしょう。
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