8時間勤務とは、休憩も含めて拘束時間が8時間のことでしょうか？例えば9時〜17時など。 9時〜18時

8時間勤務とは、休憩も含めて拘束時間が8時間のことでしょうか？例えば9時〜17時など。
9時〜18時の場合は9時間勤務ということでしょうか？

No.8 ベストアンサー 回答者： bakaesaki 回答日時： 2023/09/04 07:10

休憩時間含めません。

だから休憩1時間とすると、9-17時の場合は労働時間7時間、9-18時の場合は労働時間8時間ということです。

No.10 回答者： すりっぱ。 回答日時： 2023/09/04 07:37

いいえ、違います

労働時間が8時間で、休憩時間は別です
8時間勤務といえば、休憩時間を含めて9時間となります

労働基準法では、
労働が6時間以上の場合、連続した45分以上の休憩が、
労働が8時間以上の場合、連続した60分以上の休憩が必要です

なので、
9:00-17:00で労働が7時間45分＋休憩が45分
9:00-18:00で労働が8時間00分＋休憩が60分
等が多いですね

No.9 回答者： joypeet 回答日時： 2023/09/04 07:10

休息時間は含みません

９時間拘束8時間勤務です

No.7 回答者： dpclovefukooka01 回答日時： 2023/09/04 05:38

後者のほうになります

No.6 回答者： 世のため人のため 回答日時： 2023/09/04 05:03

法令上、通常は、休憩時間は除くことになります。

したがって、例えば9時〜18時の場合は、
正しくは【休憩時間を除き、8時間勤務】ということになりますね。


【参照条文】
●労働基準法
（労働時間）
第三十二条　使用者は、労働者に、休憩時間を除き一週間について四十時間を超えて、労働させてはならない。
②　使用者は、一週間の各日については、労働者に、休憩時間を除き一日について八時間を超えて、労働させてはならない。

No.5 回答者： ir-y 回答日時： 2023/09/04 04:55

▪︎使用者は、原則として、1日に8時間、1週間に40時間を超えて労働させてはいけません。

▪︎使用者は、労働時間が6時間を超える場合は45分以上、8時間を超える場合は1時間以上の休憩を与えなければいけません。

▪︎通常勤務は拘束9時間、実労働8時間です。

No.4 回答者： bernieUncle 回答日時： 2023/09/04 04:28

会社によりけりだから、所属している会社に聞いた方が早いです。

No.3 回答者： Wabu_478 回答日時： 2023/09/04 04:05

勤務時間とは、企業の定めた始業時刻から終業時刻のことです。

始業時刻が9時、終業時刻が18時であれば、勤務時間は9時間です。

No.2 回答者： mimon01 回答日時： 2023/09/04 04:04

いいえ、労働時間ですから休憩時間は除きます。

9:00～17:00だと7時間15分勤務等になります。

No.1 回答者： 麻真正義 回答日時： 2023/09/04 04:02

9時間拘束で1時間休憩ですよ！