今は休みのバ先の事なんだけど 他のやつにはニコニコするのに 私にだけ､ぐちぐち文句を言ったり 何もし

今は休みのバ先の事なんだけど
他のやつにはニコニコするのに
私にだけ､ぐちぐち文句を言ったり
何もしてないのに勝手に睨まれ
勝手に怒る人の心理が聞きたい…

今の職場で､来て２日目の新人には優しくて
私が新人の時､1日目から勝手に睨み勝手に苛立ち
質問したら怒られて
見たら分かるだろ？と言って聞いても教えなくて
頼んで､ようやく教えてくれたんですが…

現在も私が困ったりして普通に聞いたら怒る…
嫌々教えてもらった後､仕事して完成まで
待ってる間にメモしたら何してんねんと
怒られ舌打ちされる。

この差が分からない…差別？
新人期間超えたらメモしたら
ダメなんですか？

研修期間中､身体の関係で3週間休んでた事あり
まだ覚えてないこともありメモをとったら
睨まれ舌打ちされました。

私が悪いんですか？
他の人は、こんなタイプの人いたら
イラつきますか？

教えてください。
長くてすいません。

質問者からの補足コメント

• これを違うとこで質問したら
  メモしたら覚える気ないと思われてると言われました
  メモしたらダメなんですか？

    補足日時：2024/01/03 21:46

No.2 回答者： Corvett1954 回答日時： 2024/01/04 12:43

私の最初の方の意見に賛成です。

その方は、困ったちゃんですね。最初の方の意見にもあるように、この状況が続くようであれば、時系列にまとめたメモ(または手帳にそのことを書いておいても構いません。）し、上の人に相談してみてはいかがでしょうか？

No.1 回答者： himawari223 回答日時： 2024/01/03 22:43

こんばんは

覚えるまでがメモするのが普通です。

その人は偏見があるようです。あまり酷かったら、その上の上司に質問して下さい。

頑張って下さい。