週4日出勤の方の残業時間の出し方について

正社員の方が週5日の8時間ですが、週4日の8時間勤務の方の残業時間の計算の出し方を教えてください。
正社員は、所定労働時間プラス残業時間＝出勤時間でわかるのですが、週4日は所定労働時間が1日少ないので、残業時間をつけれないのでしょうか。

No.2 ベストアンサー 回答者： opera-man 回答日時： 2012/04/04 12:38

所定労働時間が週５ｘ８時間の方と、週４ｘ８時間の方と

いらっしゃるということだと思います。

どちらの場合も所定労働時間をこえたところから残業になります。

労基法では割増賃金は、１日８時間、週４０時間を超えた場合は、
２５％割増されます。

よって、前者の方は、所定労働日に残業すれば、８時間を超えるので２５％割増。
法定外休日出勤は、４０時間を超えるので、２５％割増。
法定内休日出勤は、３５％割増になります。

後者の方は、所定労働日に残業すれば、８時間を超えるので２５％割増。
法定外休日出勤は、４０時間未満は割増しなし、４０時間以上は２５％割増。
法定内休日出勤は、３５％割増になります。

この条件以上の会社規程があれば、それに従うことになりますね＾＾

この回答へのお礼

ややこしいですね。ありがとうございました。

お礼日時：2012/04/04 15:19

No.1 回答者： kentkun 回答日時： 2012/04/04 11:54

会社には独自の就業方法があるので一概にいえませんが

「週4日の8時間勤務の方」は、会社とそういう契約なのではありませんか？

そういう契約で勤務しておられるのなら、それを超過して勤務すると残業になります。
要は、どういう契約で勤務しているかに依りますね。