会社の経営者がいい加減で、経理もいなく
社長が給料計算などをしております。
口座振込みなのですが、「ごめん。今月ちょっと計算まだで給料遅れるわ。」
なんて軽く言われる事もしばしば。
たいてい、1日、2日の遅れで済みますが、家賃等の支払いが出来ない事もあります。
14.6%の遅延金を請求出来るとサイトで読みましたが、
具体的にどう計算するのかよくわかりません。
この給料だといくらになるのでしょうか?
基本給15万円
交通費1万円
残業代2万円
社会保険21225円
雇用保険900円
所得税2860円
1、1日、2日の遅れで遅延金の請求が出来るのか?
2、具体的にいくらの請求が出来るのか?
3、遅延金の他に何をいくら請求できるか?
よろしくお願い致します。
No.2ベストアンサー
- 回答日時:
遅延金の請求は自由に出来ますが
社長が「うん、わかった」とは言わないと思います。
その遅延金を確定させるためには、あなたが遅延金の根拠(法的、慣習等)と、あなたの身分、社長との雇用関係等の詳細の書類を作成し、訴訟に持っていき、遅延金を法的に確定させられたら、もらえることになります。
もらえもしないお金を計算するのも面倒ですが、1日だけ遅れたということで
18万円x14.6%/365x1日 という計算です。
なぜ14.6%なのかもあなたが裁判所で説明する必要がありますが、結論は72円です。
72円もらうのに社長に請求しますか?
「裁判でもなんでもしてみろ!」と怒鳴られると思いますが・・(^_^;
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