シングルマザーの派遣社員です。 派遣の更新を止めてもらいますが、 今後も派遣にするか、時間の融通のき

シングルマザーの派遣社員です。
派遣の更新を止めてもらいますが、
今後も派遣にするか、時間の融通のきくパートにするか、物凄く迷っています。

パートにすれば給料は減りますが、派遣先は忙しくてこのまま続けていく自信がありません。
残業1～2時間は毎日当たり前、
休日出勤は月に2度など。

忙しいのでピリピリしているし、きつい仕事ばかりでぐったりします。子供のこともおざなりになりがちです。
実家にいますから家賃は浮きますが、進学に向けてお金もいるし、子供を思うとふれ合いも大事だし、どうしたら良いか決められません。

また、以前派遣切りにあったこともあり信用できていない。3年したら直接雇用にしてくれる保証もない。

パートなら今は給料低くても安心感と、上手くいけば後から正社員になれるかもしれない。

アドバイス下さい。

No.2 ベストアンサー 回答者： kazu0801 回答日時： 2017/08/12 10:33

メリットもあればデメリットもあり。

悩むところですが、優先順位を決めて選択しましょう。
子供のためには通勤距離、勤務時間、ストレスを家に持ち込まない、で
考えられたらどうでしょうか？
どんなに優遇されてもストレスが溜まってはどうしようもないと思います。
私なら「時間の融通のきくパート」を選択します。

この回答へのお礼

直接雇用の方がチャンスがありそうな気もします。
ありがとうございます。

お礼日時：2017/08/13 20:56

No.1 回答者： りお406 回答日時： 2017/08/09 22:34

残業少なめ正社員がダメなら残業少なめフルタイムパート。

この回答へのお礼

以前はフルタイムパートでした。
パートなら場合によっては寸志程度のボーナスもありました。
最終目標は正社員です。
ただし、40代に入りましたから時間はないです。

ありがとうございます。

お礼日時：2017/08/09 22:41