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退職するのに有給が飛び飛びで入れられてるいます。
本来ならもっと早くにやめれるはずなのに。
有給は会社の都合で勝手に入れられるのですか。
最後だからもめたくないけど、いいようにシフトが入っているのもムカつきます。

A 回答 (3件)

会社の状況により年休の取り消しはできます。


取れるとこは有休で、そうじゃないトコは欠勤にしとけばいいのでは。
辞める事が分かっているのなら会社も何も言わないでしょう。
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有給休暇を使う日は、社員の申請に加えて、


会社が変更できることも認められています。
しかし、そんなことは気にせずに、
有給を捨ててでも辞めればよいと思います。
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会社のコーヒーを飲みまくってもと取りましょ。

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