会社の処分について質問です。 顛末書を出させて、更に始末書提出及び減給って、おかしくないですか？

会社の処分について質問です。
顛末書を出させて、更に始末書提出及び減給って、おかしくないですか？

No.3 回答者： localtombi 回答日時： 2021/02/17 12:41

顛末書と始末書は別のものです。

顛末書は、トラブルやミスに対する経緯を説明し、今後の再発防止策を示す報告書です。
始末書は一種の反省・謝罪文であり、トラブルやミスの経緯と謝罪、今後の対策を書いて提出するものです。
その結果の重大性に鑑みての減給は十分にあり得ます。
おかしい話ではありません。

No.2 回答者： AR159 回答日時： 2021/02/17 12:38

おかしくはないです。

顛末書はことの次第や経緯を説明するもの、始末書はそれを受けて謝罪の気持ちを表すもの。そしてこれらを元に就業規則や懲戒規定に従って懲戒処分を決定します。

社内規定や労働基準法、民法等の法律に違反していると思うなら、然るべきところに出てとことん争いましょう。

No.1 回答者： ShowMeHow 回答日時： 2021/02/17 12:37

顛末書で、責任の度合いがわかったので、処分があったと考えるならありえない話ではありません。