週3パ一トで勤務時間が9時半〜19時30分でしたら社保に加入できないと言われたのですが‥ なんで加入

週3パ一トで勤務時間が9時半〜19時30分でしたら社保に加入できないと言われたのですが‥
なんで加入できないのですか？

No.5 回答者： chonami 回答日時： 2022/12/14 23:01

では、やはり週の労働時間(と月の労働日数)でしょう。

この回答へのお礼

月の出勤日数が足りないから加入できないのですね。

お礼日時：2022/12/14 23:08

No.4 回答者： chonami 回答日時： 2022/12/14 22:51

会社の規模などもわかりませんし、考えられる可能性からあくまでも私の想定としてそうなのでは？ということです。

本当のことはお勤め先に確認してください。

この回答へのお礼

ありがとうございます。
週4なら加入できると言われました。

お礼日時：2022/12/14 22:58

No.3 回答者： chonami 回答日時： 2022/12/14 22:35

まぁ、休憩はあるでしょうから実働は9時間なんですかね。

法改正があったので週20時間以上で～の条件ばかり話題になりますが、パートやアルバイトの社会保険適用については、全ての社会保険の適用事業所に共通する条件として、その事業所の常勤労働者(社員など)の3/4以上の週の所定労働時間及び月の労働日数で勤務する必要があります。
一般的に週40時間という事業所が多いでしょうから週30時間で月に大体16～17日以上で勤務すると該当するかと思います。

これにあてはまらない場合に
・事業所の厚生年金被保険者が101人以上
・所定労働時間が週20時間以上
・賃金の月額が88,000以上(時間外手当など除く)
・2ヶ月を超える雇用見込みがある
・学生でない

以上の全てを満たす場合に社会保険が適用となります。

おそらく、事業所の規模がそんなに大きくなくて最初の条件が適用されて週27時間だからダメなんじゃないでしょうか。
実際のところは、理由まできちんとお勤め先に確認した方がいいかとは思います。

この回答へのお礼

出勤時間が10時間で休憩1時間であれば実労働時間が9時間。
9時間✕週3日＝週の所定労働時間が27時間。
なので週30時間を超えていないので社会保険に加入できないということですか？

お礼日時：2022/12/14 22:40

No.2 回答者： chonami 回答日時： 2022/12/14 22:12

>9時半〜19時30分

実際の労働時間は何時間なんですか？

この回答へのお礼

１０時間or休憩を抜いたら9時間だと思います。

お礼日時：2022/12/14 22:15

No.1 回答者： 通常の2倍 回答日時： 2022/12/14 21:56

周20時間超えてたら加入義務があります。

労基に通報すると言ってください。