
A 回答 (3件)
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No.3
- 回答日時:
賃金に多少の差が生じることは有りますが、日本で働く人に対しては国籍を問わず日本の法律が適用されるため、外国人労働者の最低賃金は、日本人労働者の最低賃金と同額です。
「日本人が10なら外国人は2」というのは、違法行為となります。
No.2
- 回答日時:
日本国内で働く場合は国籍を問わず最低賃金以上の額じゃないといけません。
それをクリアしている場合は仕事内容やスキルによって給料に違いを設けている可能性があります。外国人の日給が最低賃金より安い場合は、その会社がこっそり違法行為をしている可能性があります。
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業者の名前をいってはいけないですよね。
同じ汗流しながら可哀想…会計するのも辛いし日本人が10なら外国人は2ぐらいの差があります。