ついに夏本番!さぁ、家族でキャンプに行くぞ! >>

私は、派遣のような形で、いまある会社に来ています。
そこで、私が配属されてる部署ではなく、違う部署にとても気になる男性がいます。
その会社では、ほとんど仕事中の会話もありませんし、特に派遣は、与えられた業務をやりこなすのみというような雰囲気です。
同じ部署の方ともほとんど世間話はしたことがありません。
そのような状況で、自分の部署とは全く違う部署の人に話しかけるのはすごく違和感があります。
こういう場合、どのように話かけるきっかけや会話がありますでしょうか??
なかなか思いつきません・・。
また私は31才なんですが、彼はかなり年下だと思います。
やっぱりそんな年上の人から気にいられて話かけられてもちょっと怖いものなのでしょうか・・?
社内で同部署の人とも話す雰囲気でもないのに、それを飛び越えて違う部署の彼に話しかけること。。
また、ずいぶん年上の私が話しかけること。。
とても躊躇しております・・。

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A 回答 (6件)

いきなり話すきっかけを作るのは抵抗がありますよね。


まずは、周りから責めていく事から考えましょう。

1つ目は、彼と親しい人と接触することですが、派遣である上、貴女がずっと席について仕事をされているのであれば、そういう人を見つけるのも難しいかもしれないですね。休憩時間などをフル活用して同じ部署内で彼の知り合いを見つけ、その人にそれとなく近づきましょう。上手くすれば彼と飲み会のチャンスも作れます。

2つ目は、違う意味の周りから責める、です。貴女があまり席を立たない業務なら、彼の出社時間、帰社時間、ランチタイム、何でも構わないからチェックします。そして彼の周りを出来るだけ多く出没し、偶然に出会った振りをして、微笑みながら軽く会釈します、「おはようございます」、「お疲れ様です」などの言葉が加われば尚good。貴女の事を知らなくても、社内の人なら挨拶する事は不思議ではありませんから、あなたの存在をアピールします。
業務中、貴女の席から彼の席が見えるようであれば、彼が席を立ったら、貴女も何ら用事がある振りをして席を立ちましょう。そして、通路、階段、エレベーター、フロア内、またも偶然に彼の側を通り過ぎ、微笑みながら軽く会釈(此処ポイント)。とにかく彼に貴女の存在を印象付けて。
彼が貴女の存在を気になり始めたらこっちのものです。最後の判断は「目」で。

二つとも即効性は無いですが、かなりの確実で近づけ親しくなれます。
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いきなり話しかけても相手がびっくりされてしまう事もあると思います。


なので、初めは挨拶程度から始めると良いのではないでしょうか?
はっきり言って即効性はありませんけど、挨拶を繰り返して顔見知りになり、笑顔で挨拶が出来るようになったら、挨拶する時に『今日の調子はどう?』とかたわいもない事を付け加えてみるとか。
もしかするとそこから話すきっかけが出来るかもしれないですよね?

ある程度会話が続くようになったら、お昼を一緒にと誘う事も出来ると思うし、休憩時間があれば『一緒に休憩とりませんか?』と誘ったりする事も出来るようになりそうな・・・。
話をしていくうちに相手がどんな事に興味があるのかも知る事が出来ますよね?
そこから色々と誘ってみるのはどうでしょう?

それと、そのお仕事の現場では親睦会のような飲み会はされてないのでしょうか?
もしそのような機会があれば、もの凄いチャンスですよね?
お酒の力を借りて、話しかけてみるとかできると思います。
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他人は、こういう相談に対して、しばしば勇気を出して告白しろ、なんて簡単におっしゃるものですが、それができるんだったら、ここに相談なんかしませんよね。


私も過去にあなたと同じような状況に置かれたことがありますので、以下の点について参考にして下さい。

○自分は派遣の身分なので社内のシステムや部署の配置などが良く分からない、という建前を利用して、たまたま出会った彼に質問しても不自然ではないという機会を作る。
○まだ社内に不慣れな派遣社員ならではの勘違いを装って、彼の部屋に出向いて、蹴躓いて転ぶなり、書類を散乱させるなりの失態を演じ、彼にあなたのことを印象づける。
○その後、彼の退社時間を狙ってストーキングを行い、しかるべきところで先回りし、偶然会ったように挨拶し、夕食なんかに誘ってみる。

以上あたりが、最も無難な方法だと思いますが。

あと、もし彼が、大人しくてややシャイで、自分から女性に話しかけたがらないという性格の持ち主でしたら、年上の女性からのアプローチには、はじめのうちは驚いて緊張するでしょうが、内心では歓迎されることは間違いありません。
が、逆にかなり初対面の女性にも臆せず話すことができるような性格の持ち主なら、おそらくこういうタイプは年上の女性には関心が薄いと思われますので、ちょっと攻略は難しいかもしれません。
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まず、最初に。

自分が年上だからってのは、マイナスにはなりません。私も30ですが、年上ってもてますよ^^どうせ、私なんか~とか言わなければ。

ふつうに、「○○部署の○○です」って話かけちゃだめですか?挨拶できる様になれば、誘うチャンスも増えますし。

年を重ねると、ときめきって少なくなるじゃないですか?せっかくやってきたトキメキ、大切にしてください。
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接点がないというのは、なかなか難しいですね。



あくまで私見ですが、
1.同じ部署内で交流を深め、そこからカレと交流できるようアプローチする(同性同世代がいるならなおよし)
2.玉砕する可能性はありますが、貴女の方から食事なり誘ってみる。
の2通りが考えられます。

1.は職場の環境や周りの人なりで難しいですね。ただうまく進められれば、いろいろな情報やアプローチの仕方が考えられます。(同性同世代の方がおられるとよいのですが・・)

2.は貴女がカレより年上ということですので、強気に誘ってみると言うのもありかもしれません。
(いわゆるナンパですね^^;)
仕事終わってから、帰り際に
「OOくんのこと気になってたんだけど、よければ食事でもどう?」とか?
年齢うんぬんというなら、逆にそれを強みにして攻めてみるのもよろしいかと。

ともあれ何か行動してみてみましょう。
良い結果を期待しています^-^
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この回答へのお礼

ありがとうございます。
これがまた、同世代がいないんですよー・・。
女も私1人だし・・。本当に話をしづらい雰囲気なんです。。

2は積極的ですね~~!!でもでも!私が勇気を出さない限り何も進展ないですしね☆

ありがとうございました。

お礼日時:2005/04/20 14:58

派遣の立場として、また世間話もしないような空気では、


何かと大変ですね。心境お察しします。
帰りの時間が同じなら、さりげなく同じ方向に行って、
普通に挨拶するようにしたらどうですか?
そしたらそれから、どこに住んでるとか、
話も進められそうな気がしますが。
ま、そんなのはあまりいいアドバイスではないかもしれませんが、
それよりも一言言いたかったのは、
年齢、関係ないですよ。
僕が最初に入った会社では、僕が22歳で、あとセンパイは女性ばかりで、みな20代後半でした。
僕がその会社をやめるときには、みな30代でしたが、
僕みたいなガキが相手にされないだろう、なんて思ってましたが、普通に世間話はしてて、
みな綺麗な方達で、結構二人きりで残業になったりすると、ドキドキしたもんですよ。
人を好きになるのに、歳は関係ないですから。
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この回答へのお礼

ありがとうございます。
これがまた、私が帰るのは6時で彼が終わるのが11時くらいなんですよ~(×_×)
歳は関係ないですか。嬉しいな♪ありがとうございます。

お礼日時:2005/04/20 14:56

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あれから、15年
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初めまして。

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職場には、様々な男性がいますが、私と同い年の方で、未婚の方は、殆どいません。ちょっと恋愛に焦り気味です。しかも、私はアルバイトで雇われており、その方は社員です。正直、アルバイトはブルジョワ階級で、社員は貴族みたいな扱いの職場です。勤務時間も異なります。

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その人が部署に来る時は、何かとアイコンタクトや(もしかしたら、彼はきづいているかもしれません)、その人が来る前は、必ず化粧室でグロスをつけたり、毎日髪型を変えたり、美容にも心がけていますが、でもその後私の部署を去り、それで今日は終わり。明日、又同じ時間に来る。といった感じの毎日です。

メルアドとか、電話番号なんかどうでもいい。もっともっと彼の事知りたい。日に日に気持ちは増します。

どうしたら、彼と近づけるのか、”その人が毎日来る部署”というのが唯一の救いですが、どうしたら、彼をもっと話す事知る事ができるでしょうか。

次にはどんなアクションを起こせば良いのか。

アドバイスがあれば宜しくお願いいたします!!

初めまして。

私には今、職場の中のちがう部署ですごく好きな人がいます。ちなみにその方は、30代くらいで、結婚してるかわかりません。(指輪はしていません。)
彼とは話した事は殆どありませんが、なんだか、「もっとこの人を知りたい」と思ってしまいます。好きになったきっかけは、ある、心のこもった、なにげないプレゼントを頂いた事でした(私だけではなく他にも貰った人はいます)。

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Aベストアンサー

彼へのアプローチ は、まず自分を知って貰う事が大切  相手の名前を呼んで挨拶でも良いですし
その人だけだったら恥ずかしい なら 皆さん一人一人に名前を呼んで挨拶をするです

以前の自分と違う って人に言われたら

占いの先生に運気が上がる って言われた とでも答えておきましょう

それを、普段の自分にしましょう


私は、ただのアルバイト君ですが、社内でも信頼と信用を確立してます


仕事の本質を知り、何をすれば会社にとって有益かをまず第一に考え、

不便だと感じた所を、積極的に上司(信頼出来る人や偉い人が良いかも?)へ相談し、

「○○はもっと(チェック)(チェック)したほうが良いと思ったけど、(チェック)(チェック)しても良いでしょうか?」
こんな感じで、自分から仕事を探して仕事に取り組むようにしてます

頼まれた仕事は、面倒な事ほどすぐに取り掛かるようにしてます

アルバイトも、正規の社員も、同じ人間です、遠慮することありません

Q職場に気になる男性がいますが、接点がありません

初めまして。見ていただいてありがとうございます。

私は30代後半の独身女性です。
職場で同じフロアの30歳くらいの男性のことが好きで悩んでいます。
他部署で仕事でも接点がないため、挨拶しかしたことがありません。彼もよく私のことを見ていて、勘違いかもしれませんが、お互いに意識している感じです。私は元々人見知りで、また自分の年齢が気になることもあり、彼がニコッとしてくれても、避けるような態度を取ってしまいます。まずは笑顔で挨拶したいと思うのですが、なかなか難しいです。

特に男性の方にお聞きしたいのですが、30歳くらいの男性にとって、30代後半の女性はやはり対象外でしょうか?私は見た目は20代に見られることもあり、見た目は若いと思います。
また、職場で意識している女性がいた場合、その女性がそっけない感じだと、気持ちが冷めてしまいますか?女性がどのような態度を取れば、誘ってみようかな、と思いますか?
女性の方にもお聞きしたいのですが、接点がない相手と仲良くなるきっかけを作るには、そうすればいいでしょうか?

最後まで読んでいただいてありがとうございました。
アドバイスよろしく御願いいたします。

初めまして。見ていただいてありがとうございます。

私は30代後半の独身女性です。
職場で同じフロアの30歳くらいの男性のことが好きで悩んでいます。
他部署で仕事でも接点がないため、挨拶しかしたことがありません。彼もよく私のことを見ていて、勘違いかもしれませんが、お互いに意識している感じです。私は元々人見知りで、また自分の年齢が気になることもあり、彼がニコッとしてくれても、避けるような態度を取ってしまいます。まずは笑顔で挨拶したいと思うのですが、なかなか難しいです。

特に男...続きを読む

Aベストアンサー

・特に男性の方にお聞きしたいのですが、30歳くらいの男性にとって、30代後半の女性はやはり対象外でしょうか?
 私自身、20代後半の時に、質問者様の今の年齢より年上の女性に好意をもったことがある者です。その方も、ある美人でスタイルがいい女性が付くことで定評がある職業経験が、あるためかとても若く見えました。もっとも、この点は男性によって考え方が違うところでもあります。

・職場で意識している女性がいた場合、その女性がそっけない感じだと、気持ちが冷めてしまいますか?
  そのとおりだと思います。

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・特に男性の方にお聞きしたいのですが、30歳くらいの男性にとって、30代後半の女性はやはり対象外でしょうか?
 私自身、20代後半の時に、質問者様の今の年齢より年上の女性に好意をもったことがある者です。その方も、ある美人でスタイルがいい女性が付くことで定評がある職業経験が、あるためかとても若く見えました。もっとも、この点は男性によって考え方が違うところでもあります。

・職場で意識している女性がいた場合、その女性がそっけない感じだと、気持ちが冷めてしまいますか?
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Qあまり話したことのない他部署の方に恋をしています。

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しかし、他部署の方なのでなかなか関わりがなく、連絡先も知りません。知っているのは唯一名前ぐらいです。少ししか話していないのでどんな人かもわかりません。(話した感じではものすごく優しい方でした...)

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なかなかその方と会える機会がないので職場の通路などで偶然会ったときに「いきなりで申し訳ありませんがあなたのことが好きなんです。もし彼氏とかいなければぜひ、今度一緒に食事に行きたいです」と伝えてみようかなと思っています...

直球すぎますかね...?
とにかくお話をよく聞いてみたいです。
付き合う付き合わない関係なく食事をしてその方を知りたいです。

御教授ください。お願いします。

はじめまして。20歳会社員の男です。恋愛について悩んでいることがあるのでぜひご意見ください。
タイトルの通り、あまり話したことのない他部署の方に恋をしています。

その方は私よりも年上だと思うのですがよく見かけるので前から気になってはいました。見とれてしまう時もあり、これが恋なのだなと最近気づきました。

しかし、他部署の方なのでなかなか関わりがなく、連絡先も知りません。知っているのは唯一名前ぐらいです。少ししか話していないのでどんな人かもわかりません。(話した感じではものすごく...続きを読む

Aベストアンサー

直球過ぎと言えばそうですが、良いと思います。
ただ、「付き合う付き合わないとか以前に食事をしてその方を知りたい」というところまでの気持ちを素直に伝えたらいかがでしょうか?

同じ会社であるから、先方もあなたを不審者とは思わないでしょうが、変な噂になると相手も立場がありますから、そこは気をつかいましょう。

偶然、どこかですれ違ったり会った時に、きちんと自己紹介からすることと、いきなり話しかける非礼を詫びることと、話すときには相手の目をみてきちんとお話することをお薦めします。

あとは、うまくいくかどうかは、その方との「ご縁」だと思います。
頑張ってください。

Q接点のない人が気になる…

職場に気になる人がいます。
20代後半、女性です。相手もほぼ同じ年です。

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会議等で顔を合わせる事はありますが話した事はありません。
私の名前も知らないかもしれません^^;

同じ会社の人と付き合っているという噂がありますし
私自身、4年近く彼氏なしなので女としての自信失くしてます。

見ない様にしようとは思うのですが、ついつい目で追ってしまいます。
しかも同じフロアで働いているのは1年以上です。
アピールしてくるわけでもないのに、見てくる女ってやっぱり気持ち悪いですか?
(好みのタイプではない場合…)

気付かれているのでは?とは思います。
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これから先、ずっと恋愛できないのかもという不安もあります。


接点のない人が気になるという経験がないので
自分でもどうしたらいいのかわかりません。

質問になっていなくて、すみません。


接点のない人を好きになった方や
接点のない人から好意を持たれた方など・・・
アドバイス頂ければ嬉しいです。

職場に気になる人がいます。
20代後半、女性です。相手もほぼ同じ年です。

フロアは同じですが、部署が違うので挨拶程度しかしたことがありません。
会議等で顔を合わせる事はありますが話した事はありません。
私の名前も知らないかもしれません^^;

同じ会社の人と付き合っているという噂がありますし
私自身、4年近く彼氏なしなので女としての自信失くしてます。

見ない様にしようとは思うのですが、ついつい目で追ってしまいます。
しかも同じフロアで働いているのは1年以上です。
アピールしてくるわけ...続きを読む

Aベストアンサー

はじめまして。

酷いことを言う様ですが止めたほうがいいです。

文章を読む限り状況が悪すぎます。

チャレンジの大切ですが恋愛は砕ければ良いものではないと思います。

まず脈がある場合、普通に挨拶すれば判ります。

ナンパじゃあるまいし社内で下手な鉄砲作戦ではないのですから

社内での恋愛の失敗は予想以上に大きなケガをします。

社内に恋人がいるとの噂も確かめないといけません。

社内での噂せあれば、恐らく事実ではないでしょうか??

接点があるとか無いとか何年彼氏がいないとかではなく今回はタイミングではない気がします。

質問を読む限りですが、あなたの勝率はかなり低いです。

恋愛で大切なのはタイミングです!断言します!

接点が無い事は問題ではありません。

彼の社内恋愛の噂もアナタに4年近く彼がいないのも問題ではありません。

ここで何かを変えなければというあなたの勝手なエゴなタイミングは危険です。

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それが出来ない状況であればキッパリ諦めるのです。

プレゼント、手紙など渡してもアナタが社内アイドルでない限り間違いなく玉砕です。

現在、彼はTVの中の人と同じ状況です。

挨拶をした時の彼の瞳の中に全て答えはあると思います。

空気を感じてタイミングをよく読んで行動して下さい。

影ながら応援しています。

田舎のBARマスターより。

今回ダメでもまだまだ若いんだからチャンスあるって焦るなよ 笑

はじめまして。

酷いことを言う様ですが止めたほうがいいです。

文章を読む限り状況が悪すぎます。

チャレンジの大切ですが恋愛は砕ければ良いものではないと思います。

まず脈がある場合、普通に挨拶すれば判ります。

ナンパじゃあるまいし社内で下手な鉄砲作戦ではないのですから

社内での恋愛の失敗は予想以上に大きなケガをします。

社内に恋人がいるとの噂も確かめないといけません。

社内での噂せあれば、恐らく事実ではないでしょうか??

接点があるとか無いとか何年彼氏がいないとかではなく今...続きを読む


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