公務員の残業について
お恥ずかしい質問すみません。社会人2年目です。
先輩の残業の在り方をみて疑問に思ったので相談させていただきます。
膨大な量を要領よくこなして定時で帰る先輩と、ゆっくり話しながらやって結局定時で帰れず残業代をもらっている先輩がいます。
なんだか不平等に感じてしまいます…。それに加えてみなさんの税金のことを考えると申し訳なくなってしまいます。
わたしは現状、業務量が明らかに多くて残業になってしまった場合は残業代をいただいておりますが、自分の落ち度で残業になってしまった場合は残業申請できず残業代をいただいておりません。(これでいいかはわかりません)
なんかこのモヤモヤわかる方いらっしゃいますか?考えすぎなのでしょうか。
下っ端なので何も言えずにいます。

No.4ベストアンサー
- 回答日時:
公務員は時間外申請は事前申請して、あらかじめ上司の許可を得てから、時間外勤務を行っていると思います。
仕事をだらだら遅い方が、時間外手当を貰うのはおかしいし、税金の無駄遣いです。管理者は人事評価において、能力、業績評価を行い、その中できちんと時間内で処理できるかを評価していると思います。貴方様が気にかけることでは無く、これは管理者である上司が時間外勤務に特定の個人に偏りが無いか、無駄な時間外勤務をしていないかを判断すべきだとことです、明らかに効率よく仕事を行っても、終わらない場合は、仕事量に偏りがあるかもしれませんのて、ワークシェアできるよう上司との面談の中で相談されて下さい。No.6
- 回答日時:
役所、公務員の仕事には「成果主義」を当てはめにくいからでしょう。
一部の「古い体質の企業」を除いて、民間ではすでに「成果、達成度に応じた報酬」という考え方がかなり浸透しています。
「ダラダラ残業」をしていても、成果がなければ評価が下がり、結果的に報酬も下がる制度になっているところが多いでしょう。
(昔からの「年功序列」的な企業もまだ多いようですが)
公務員にも、そういった「成果主義」的な考え方を入れていかないと「生産性が低い」状態を脱却できません。
役所内でそういった「制度の改善、イノベーション」を行っていく必要がありますが、なかなか内部だけでは進まないのでしょうね。
外部の「第三者」を取り入れて改善していく必要があると思いますが、それは「住民」が突き上げないといけないのでしょうね。
内部からそういう声を挙げていくことも必要だと思います。

No.5
- 回答日時:
まあ、確かに職場内にそういう人はいますよね。
あなたはまだ若いのでモヤモヤ感があるのでしょうが、いずれ勤務経験が長くなれば何も感じなくなります。
また、職場内の上司や同僚も結構よく見ており、そういう人の勤務状況についてはみんな把握をしており、飲んだりしているときにときどきそういうことは話題になったりもしていますしね。
なので、そういう勤務態度については、勤務評定に際しても十分に考慮されているはずです。
職場内では、いろいろと不条理なこと、疑問を感じることもあるでしょうが、まだ若いのですから、まずは自分の業務処理を最優先に一生懸命取り組むとともに、いまは何か興味のある分野にかかる資格取得のための勉強をしたりすることが重要ではないかと感じる次第です。
まあ、職場内の比較的年齢の近い先輩や同僚と飲んだときにでも、このような質問をしてみたらいかがですか。
おそらく、わたくしと似たような答えが返ってくるのではないかと思います。
by 一族郎党に公務員が複数いる中年サラリーマン
No.3
- 回答日時:
公務員に限らずダラダラ残業やっている人が評価されるのは今の時代でもそうです。
何故なら会社は忠誠心の高さを評価するためです。
それと質問者さんは残業してまでお金が欲しいという考えなんでしょうか?
でしたら公務員より民間のほうが向いています。
民間だと副業ありですから
No.2
- 回答日時:
基本給に、【残業手当含む】とかの会社もありますよね。
昔の話ね。
残業は、貰えなかった。
理由は、定時に帰ろうということでした。
残業で給料を膨らませたい人もいますからね。
余裕で8時間でできる仕事を11時間かける人もいますからね。
本当に、繁忙期に入って、目一杯仕事しての残業の時は、貰いました。
だらだら残業してる人は、上司にもそう思われていますから。
賞与、昇給で差が出るのかもね。
No.1
- 回答日時:
業務上のことに自分の落ち度などございません。
特に公務員は、その人の能力で仕事をするというよりは、システムに則って仕事をするべきです。個人の落ち度が業務に関連するのなら、それはシステムの問題ですし、業務量が多いのもシステムの問題です。
個人の能力に差があるのは当たり前。個人のスタンスに差があるのは、当たり前。それを包括するのがシステムですからね。
公務員が個人の力技をそれぞれやりますと、そのサービスを受ける市民が困ります。
お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて!gooで質問しましょう!
似たような質問が見つかりました
- 会社・職場 残業代は職場指定の理由を書かないと一切支払いを認めない。これは不当な事でしょうか。 7 2022/02/03 01:39
- ビジネスマナー・ビジネス文書 否定的なコメントはご遠慮願います。 私は30代女性で生命保険会社で事務員として勤務をしている派遣社員 4 2022/06/20 21:03
- 会社・職場 新卒の残業 3 2022/08/16 22:20
- 労働相談 支給されないみなし残業手当について 4 2022/07/01 14:18
- 子供・未成年 皆さんが勤めている会社と比較してどうでしょうか?教えていただきたいです。 4 2023/03/04 02:53
- 会社・職場 事業場外労働時間と残業代について教えてください 1 2022/11/07 20:08
- その他(悩み相談・人生相談) 去年の10月に大手のトラック工場の 下請けの小さな子会社「請け負いの正社員」に 入社したんですが、 3 2023/03/07 07:46
- その他(悩み相談・人生相談) 去年の10月に大手のトラック工場の 下請けの小さな子会社「請け負いの正社員」に 入社したんですが、 2 2023/03/05 12:13
- その他(悩み相談・人生相談) 去年の10月に大手のトラック工場の 下請けの小さな子会社「請け負いの正社員」に 入社したんですが、 2 2023/03/06 07:00
- 会社・職場 ブラック企業なんでしょうか? 46歳主婦です。現在の勤務先は正社員の 事務職ですが、勤務時間等を話し 11 2022/04/01 16:33
このQ&Aを見た人はこんなQ&Aも見ています
-


公務員1年目です。 社会人になってから、9ヶ月目ですが、とにかく仕事ができません。なれません。仕事が
新卒・第二新卒
-


公務員ですが、自分が配属された部署は仕事がなく暇で困っています・・。
その他(ビジネス・キャリア)
-


新卒社会人です。会社で放置されすぎて辛いです… 7月から事務職として働き始めたのですが、教育係もおら
新卒・第二新卒
-
-
4

昇進、出世ができない人は、ズバリこれ!
国家公務員・地方公務員
-
5

仕事ができなさすぎて、家に帰ればほぼ毎日転職先を探している1年目公務員です。 大学卒業して、公務員に
その他(就職・転職・働き方)
-
6

ほぼ毎日、一人で残業してます。1年目公務員です。 こういうもんでしょうか。 公務員はゆったりとやれと
国家公務員・地方公務員
関連するカテゴリからQ&Aを探す
おすすめ情報
このQ&Aを見た人がよく見るQ&A
デイリーランキングこのカテゴリの人気デイリーQ&Aランキング
-
8時半始業って正直早くないです...
-
まだ帰らないんですか?の真相
-
私の所属する部署は残業が毎日...
-
工場勤務の人! 朝は何時出勤で...
-
正社員 週40時間以上の労働
-
終電を逃した際のタクシー代は...
-
固定残業代の対義語は?
-
勤怠管理について(備えておく...
-
タイムカード退勤時間の打刻に...
-
Wワークについて質問です。 本...
-
【Excel関数】IF関数(時間計算)
-
彼氏の仕事が心配です。
-
残業って必要ですか? 未だに残...
-
バイトでたった3分の残業代を申...
-
体調不良の時の残業ってどうし...
-
0歳3ヶ月の赤ちゃんがいる父親...
-
あなあたの残業時間、残業手当...
-
残業すらしない若者たちは自分...
-
新人は帰っていいと言われ定時...
-
在宅勤務で夕方あたりに焼酎を...
マンスリーランキングこのカテゴリの人気マンスリーQ&Aランキング
-
変な質問ですみません。入社式...
-
8時半始業って正直早くないです...
-
まだ帰らないんですか?の真相
-
転職初日で辞めたい。甘えでし...
-
公務員の残業について お恥ずか...
-
勤務先への要望した会社の対応...
-
私の所属する部署は残業が毎日...
-
新人は帰っていいと言われ定時...
-
工場勤務で毎日残業4時間って...
-
残業時間を水増しでつけている...
-
タイムカード退勤時間の打刻に...
-
残業すらしない若者たちは自分...
-
体調不良の時の残業ってどうし...
-
彼氏の仕事が心配です。
-
派遣は15分単位で 残業代が加算...
-
初任給には、残業代も含む?
-
事務が毎日残業。早く帰らせる...
-
固定残業代の対義語は?
-
給与の計算が月末締めの20日払...
-
残業の途中で疲労を理由に帰ること
おすすめ情報












