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A 回答 (3件)
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No.4
- 回答日時:
ハラスメントではないと思います。
部下に仕事をやる理由を説明しましたか。たとえばその仕事が会社にどのような利益をもたらすのか、なぜその仕事が必要なのかまで説明しましたか。更にその部下に対して精神的に真摯に接していますか。「あいつ使えない」は自分の敗北宣言だとビジネス書に書いてありました。そのビジネス書の名前は『まんがでわかる 99%の人がしていない たった1%の仕事のコツ (たった1%のコツシリーズ) 』です。部下の指導に迷ったら、ぜひ読んでください。私も読んでとても勉強になりました。No.3
- 回答日時:
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