マジレス希望

なんで他の社員には、さん付けで私に対しては呼び捨てなのでしょうか？

締切済

質問者：comet1239
質問日時：2024/03/28 17:26
回答数：9件

職場の上司が私に対しては呼び捨てにして、他の人には「○○さん」とさん付けで呼びます。
例えば、職場の上司が他の社員に対して「○○さん、△△（私の事）に飲みに連れて行ってもらってください。」と言ったりします。
このように　なんで　他の社員には、さん付けで　私に対しては呼び捨てなのでしょうか？
差別が酷かったので、職場が変わったら　無視してやって良いでしょうか？

価値が無い理由は？？

No.2の回答に寄せられた補足コメントです。補足日時：2024/03/28 17:35
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回答 (9件)

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No.9

回答者： ssawatake
回答日時：2024/03/28 20:09

グチかい？

真の質問なら、「上司に直接きいたら？」が答。
状況や人間関係を知らずに言える事じゃ無い。

一般論として。
仲間として認めてる人間に対しては呼び捨て。
よそ者にはさん付け、も良く有る。

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No.8

回答者： fxq11011
回答日時：2024/03/28 18:51

基本的に「気の置けない人」は呼び捨て、というより敬称はつけませんわ。

上司に聞け！ね、下手に聞けば、最近はやりの何とかハラスメントに気遣って下手な言い訳に走る可能性も、当然あなたに対する評価も変わるかも？。
むしろそんな場合は〇〇さんに、どんな感じを受けたかを聞いてみるほうが面白いかも？。
＞△△（私の事）に飲みに連れて行ってもらってください。」と言ったりします。
この場合の飲み代の費用はどうなるのかが気がかりですね、業務上ではないですね。
業務上の行動なら、その時のあなたは上司と同格という意味にもなります。
〇〇に対して△△を、俺と思ってついて行け。
正味価値がない、なら、職場でも浮き上がれば、その分余計に気を使って持ち上げます。
本来なら、飲みにケーションも上司がやるべきなんですね。それをあなたに任せていると受け取るか、単にまる投げしているだけかは、この質問内容のみでは判断不能です。
回答者のハンドルネームでの判断も重要なんです。
聞くに値する回答か、どうかの判断が可能な場合もあります。