従業員ボーナスをケチる経営者

私の勤め先、世間の好況にもかかわらずアホな経営陣のお蔭で、業績不振です。ところが、この経営者労組にはエエカッコして気前よく振る舞い、自分たちの役員報酬は減らさず、課長以上の中間管理職のボーナスをカットすると通告してきました。
呆れるばかりの行為に怒り心頭です。戦略の誤りは経営陣の責任でしょう。こんな自分勝手な経営者に一矢報いる方法は無いものでしょうか。

No.2 ベストアンサー 回答者： sanae88 回答日時： 2005/05/15 15:39

貴方のお勤めの会社がどのような会社かわかりませんので、実現可能かどうか分りませんが、中間管理職で「持ち株会」を作って一定以上の株を保有してみるのはいかがでしょうか？

春先の一連の買収騒ぎが一例ですが、株式会社の所有者は経営陣ではなく、株主です。
保有できる株数によって破壊力は異なりますが、一定以上の割合で保有できれば、「一矢報いるに」足りる効果があるでしょう。

この回答へのお礼

そんな　ところでしょうか。
持ち株会はありますが、ひと悶着やれば　それだけで終わってしまいますよね。やるのは1度きり。
そこで　もう少し　奇想天外の方法はないものか、と・・・・。

お礼日時：2005/08/05 17:37

No.1 回答者： jimbeizame 回答日時： 2005/05/15 15:15

＞こんな自分勝手な経営者に一矢報いる方法は無いものでしょうか。

会社を辞め、起業し、大企業に成長させ、以前の勤め先を買収してやれば一矢報いたと言えるでしょう。

管理職ユニオンと言うものものがありますので、地道に組合活動をするのもいいでしょう。

何も異を唱えずに、腹の中だけで復讐する様を想像しウフフと悦に入っているだけでは負け犬の典型ですよ。

この回答へのお礼

ウーン　まぁそんなところなんでしょうネ。

お礼日時：2005/08/05 17:33