回答者さんだったらどっちを選びますか?理由も教えてください!
貴方の身内の中で長年にわたり会社経営をしていた人から、貴方に「事業承継」してほしいとの申し出を受けた。貴方は会社経営の経験もなく、また、この会社の事業(ビジ ネス)にもあまり興味を感じなかった。ただし、利益の出ている会社と資産管理などに 関与する気持ち(できれば「配当」など報酬をもらいたい欲望)は強い。
(選択肢A)会社の「所有者(大株主)」として、かつ、「経営者(代表者)」として 「事業承継」を引き受ける。
(選択肢B)会社の「所有者(大株主)」として資産の「承継」を受けるが、会社の 経営は会社の内部、もしくは外部から有能な「経営者」を探し、「経営」を 委ねる。(自分は直接経営に関与しない。)
A 回答 (3件)
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No.3
- 回答日時:
その会社を余裕でカバーできる事業をこちらがやっていればBです。
Aは絶対にダメです。どんな好状況でも受けてはなりません。
あなたの仮定で行けば経営の経験もないのでAもBも断るしかないでしょう。
無能が経営するとその会社の従業員全員の家族まで地獄に落ちます。毎年それが理由で恨んだ家族の放火事件とか殺人事件とかが絶えません。今のうちに従業員の雇用先を見つけてあげるのが関の山です。
ちなみに、私であればBの選択肢は可能ですが、あなたの条件には合致しません。
社長交代して落ちていくのが目に見えている会社の大株主なんてゴミを大量に家に入れるような行為です。
No.2
- 回答日時:
理想的には Bが良いと思う。
「この事業には何が必要か」を見出させる者で 十分な熱意とスキルがある者を見つけた場合 多くは会社を発展させるだろう。
ただし 才能ある鷹は いつまでも愚か者の下にはいない。
いずれ有能な者を引き抜き 別会社を起こすだろう。
後に残るは スカスカの中身になった会社と 紙くず同然の株券だけとなる。
ゆえにもしBを選ぶなら いずれはその者に全てを譲り 自分は株を売って大金持ちになることを 目指すべきだろう。
ただし その場合でも 社員通しの蹴落とし合いは 極力避けるように尽力しなければならない。
でないとまず ブラック企業になる。
Aを選ぶ者は 基本は凡庸だ。
社員は貴方を大切にするが 心は従わない。
多くの場合 意見の相違が起こり 会社はギスギスする。
ゆえにAを選ぶ者は 例え興味がなかったとしても 会社を愛する必要がある。
夢がなくとも 夢を語る必要がある。
才能がなくとも 才能のある振りをする必要がある。
でないとまず 潰れる。
自分であれば Aしか選べない。
いずれはBへ移行しようとするが 結局はAをやり続ける となりそうだ。
No.1
- 回答日時:
会社経営の経験がなければ、大株主でいるのが一番です。
事業継承を引き受ける必要を感じません。
私だったら大株主でなおかつ一社員として働かせてもらいますね。
もちろん、大株主であることを隠してです。
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