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管理職の考え方としてどうすればいいですか?

締切済

  • 質問者：あっきー126
  • 質問日時：
  • 回答数：2件

管理職の考え方としてどうすればいいですか?

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この質問への回答は締め切られました。

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A 回答 (2件)

No.2

何を質問されているのか不明です。


強いて言うなら、管理職である前に善良な人であること。
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この回答へのお礼

ありがとう

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お礼日時：2024/11/20 20:25

No.1

  • 回答者： angkor_h
  • 回答日時：

部門内業務の事業管理　…年度事業の計画立案、その進捗、収支、


部門内社員の業務管理　…業務の配分、業務の進捗、
部門内社員の勤怠健康管理　…残業時間、有休取得、健康、
管理範囲は、これ等になります。
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