業務量について伺います。
当方、小売業勤務。48歳
部署 ネット通販業務担当。
兼務で 生鮮ネットスーパー、SNSなど販売促進、イベント手伝い
当社でこれだけ兼務しているのは私くらいです。(2部署兼務なら数名います)
仕事量が非常に多く、毎日いっぱいいっぱいです。
先日、店長よりさらに年末にかけての大きなイベントの副責任者を任命されました。
正直、私より仕事量が少なく手が空いている社員はいます。
にもかかわらず、あえて業務量過多でパンクしている私にさらにイベント副責任者の追加。
この意味ですが、
現在業績不振で希望退職を募っています。
追い込んで私を辞めさせたいのか、期待なのか、よくわからない日々です。
第三者のご意見を頂戴できれば幸いです。
よろしくお願いいたします。
No.3
- 回答日時:
仕事を任せられる者に仕事は増えます。
そして手足のように使える人材がいれば上に上がます。
末端作業までやれとは言ってないと思うよ
ありがとうございます。
励みにして頑張ります。
おっしゃる通り、末端の作業までやれとは言われていません。
管理やディレクションなどを任されます。
ご回答ありがとうございました。
No.2ベストアンサー
- 回答日時:
「仕事はできる者のところに集まる」といいます。
あなたが「できる」から、仕事が集まる、重要な仕事を頼まれるのでしょう。
そういう人を、会社は手放しません。
あなたが「この人なら右腕にできる」という人を集めましょう。そういう希望には会社も応えてくれるはずです。「少数精鋭」ということです。
やめてほしい人には、会社は仕事を回さずに「干し」ます。
要するに「役立たず」ですから。
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