職場への妊娠報告について

お世話になります。
妊娠したのですが、同僚に対しての妊娠報告はどのようにすればよいでしょうか？
パートの人が多く、長期で休んでおり、気になっている方が多いようです。
おしゃべりの方もおられますし、何故休んでいるか探っていいる方もいます。
伝え方や時期に関して助言願います。

No.3 ベストアンサー 回答者： はんサン 回答日時： 2025/04/16 08:26

上司が朝礼の時に発表してみんなで拍手する、みたいな報告が多かった気がします。

よく覚えてないですが。

No.4 回答者： koyuki2426 回答日時： 2025/04/18 13:57

長期で休んでいるのは誰ですか？

質問者さん？　他のパートさん？
なぜ休んでいるのですか？
質問者さん自身は、社員？　パート？

なんかわかりにく文章なんですけど。

一般論をいいますと、妊娠しても出産しても仕事を続けるかどうかで違います。

仕事を辞めるのであれば、
妊娠しましたので、こちらを辞めます。
いついつまで、働きますので、それまでよろしくお願いします。

仕事を続けるのであれば、
いついつまで働いて、産休育休とって、また戻って参ります。

いつ話すのかは、一般的には身内以外に報告するのは、安定期に入ってから。
ただ、重い荷物を持ち運びしたり、冷所に入ったりするような仕事があり、そうした仕事はできないので、配慮をお願いしたいのであれば、早めに伝えてもいいです。

No.2 回答者： joypeet 回答日時： 2025/04/15 22:20

マタハラ。

、妊娠しました。勝ち組です報告など誰も聞きたくありません。旦那とHをして失敗しました報告。だから大事に扱って宣言など誰も聞きたがりません。子供が欲しくても出来ない人も世の中に居ます。
産む寸前に言って下さい。流産しました。等の報告も聞きたくありません

No.1 回答者： かわごえ 回答日時： 2025/04/15 22:05

明日にでも上長へ連絡。

出産育児の会社対応確認。
上長から従業員たちへ伝達。

個人的にだれかれ言うて回るのはアホ。
周辺従業員の協力が必要になります。
長期的に良い関係でいましょうね。