会社の健康保険を3月いっぱいで抜けました 健康保険、厚生年金資格喪失証明書が来たのに4月分の給料でま

会社の健康保険を3月いっぱいで抜けました
健康保険、厚生年金資格喪失証明書が来たのに4月分の給料でまた抜かれていました。
これは間違いですか？

No.3 回答者： ohkinu2001 回答日時： 2025/05/15 21:42

一般的な処理です。

社会保険料は月末加入のところに保険料が発生し、翌月支払うのが普通です。
3月末退職ならその翌月、つまり4月支払いの給与から最後の保険料が差し引かれます。

基本給が当月払いであったり、締め日との関係で最後の給与が少ない場合など、追加で請求されることも有ります。

No.2 回答者： lv4u 回答日時： 2025/05/15 06:31

社会保険料の支払いは、該当月の末日に所属していたところで判定します。

たとえば３月末（３１日）退職だと、３月分まで支払うことになりますが、１日前の３０日退職だと、３月分の支払いは発生しません。
そして、該当月の支払いは、翌月の給与から引かれることになります。

４月はすでに退職していれば、４月分の給料は無いので、３月分の給料から２ヶ月分の保険料が引かれることになります。
もし、会社の健康保険を３月末で抜けたけど、４月も同じ会社で働いているというケースでは、３月分給料から２月分保険料を引いて、３月分保険料を４月分の給料から引いたのかもしれません。

この回答へのお礼

ご丁寧に答えていただきありがとうございます！"

お礼日時：2025/05/15 09:36

No.1 回答者： 天竜川の竜 回答日時： 2025/05/15 01:34

＞　会社の健康保険を3月いっぱいで抜けました

退職日の翌日が、社会保険の資格喪失日となります。

退職日が3月いっぱいとは、3月31日のですか？
それならば、社会保険の資格喪失日は4月1日ですから、4月分の社会保険料が発生しますから、間違いではありません。

退職日により社会保険料の差が決まる
https://hcm-jinjer.com/blog/kintai/social-insura …


ふつうは、翌月分の社会保険料が発生しない様に、月末の1日前に退職日にする勤務先も有るんですけどね。
つまり、あなたの場合は退職日を3月30日にすると、3月31日が社会保険の資格喪失日となるので、4月分は発生しないことになります。

あなたのモト勤務先は、そこまでの考えが有るのか分かりません。

でも、厚生年金保険の保険料が一カ月分多いので、将来の老齢厚生年金の年金支給が1カ月分多くなるという考えも有りますよ。（社会保険の保険料は、半額を勤務先が負担しています)

この回答へのお礼

とてもわかりやすい回答ありがとうございました。

証明書を見たら3月31日と書いてありました、
本当にありがとうございます！

お礼日時：2025/05/15 01:45