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仕事の体制コロコロ変わるって言うのは部署内でやり方がコロコロ変わるって意味ですか？ また、その体制が

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仕事の体制コロコロ変わるって言うのは部署内でやり方がコロコロ変わるって意味ですか？
また、その体制がコロコロ変わる会社ってどう思いますか？
従業員220人ほどの会社だとします。

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A 回答 (2件)

No.2

  • 回答者： mimazoku_3
  • 回答日時：

方向性が定まっていないからでしょうね。


責任者のレベルが低いのかも？
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No.1

  • 回答者： toshipee
  • 回答日時：

上が替われば変わるでしょ?踏襲しかできない会社ってあかんと思うよ。

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