はじめまして。

教えていただきたいことがあります。
給与の支払日が(月2回)あるいは(週払い)等、
多めに設定されている人材派遣会社を、
なるべく沢山知りたいのですが、
情報をいただけないでしょうか?
よろしくお願いいたします。

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A 回答 (2件)

こんにちは。



大手は大抵月2回払いだと思うのですが。
大手のテ○○ス○○○は15日締めの月末払いと月末締めの16日払いです。
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この回答へのお礼

gogorapanuiさん

そうなんですか知りませんでした。
情報ありがとうございました。

お礼日時:2002/01/18 18:09

*パソナ・・・15日締め・月末払い、月末締め・15日払いの月2回



*マンパワー・ジャパン・・・15日締め・月末払い、月末締め・15日払いの月2回
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この回答へのお礼

Rikosさん

詳細な情報ありがとうございました。

お礼日時:2002/01/18 18:07

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こんにちは。派遣を考えています。

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給料体制など。。

よろしくお願いいたします。

Aベストアンサー

アデコは、社会保険や契約書等の手続きを、キッチリしてくれます。
信頼できると思います。
ただ、時給が低めなのと、タイムカードが15分単位です。
お給料も月1回払いです。

パソナがお薦めです。
時給も高く・タイムカードも5分単位です。
お給料は月2回払いです。
一案件につき、自社からの推薦は一人を徹底しています。
このスタッフで、企業に話を持っていくと決めた時点で、HPから
案件を即、削除しています。
問い合わせに対する回答も、必ず翌営業日までには頂けます。

Qリクルートスタッフィングのお給料について

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時間給はきちんと支払われます。
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UP(上乗せ)した金額を支払います。
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すぐ辞めたからってどこ行っても同じって意見は低脳の意見だと聞き流そう!自分は絶対に自分に合った職場に行くんだ!ってな意識があれば大丈夫!1日で辞めてもいいと思うよ!!

こんな質問をすると、
「そんな考え方じゃどこに勤めても同じ」「会社に迷惑だから早く辞めて下さい」みたいな回答が来るよ~(笑)。

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Q派遣の契約期間内に辞める場合について

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まず派遣会社の就業規則で期間前に辞める場合があるはずなので、それを確認した上で相談してください。概ね14日から30日前だと思いますが、相談次第です。辞めたい理由をはっきりいうことですね。合わないならどこが合わないのか、これも理由になりますから。


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