
No.2ベストアンサー
- 回答日時:
一口に公務員就職といっても、さまざまです。
合格と採用とが異なる場合もあります。その場合、試験合格 → 名簿に載る → 人員不足の役所はその名簿を見て電話をかける → その役所の採用担当者が面接して採用決定。
という手順です。つまり、合格は一括だけど採用は個別で、合格者は待機し、合格者全員が採用されるとは限りません。
役所は暇だと世間から思われてますが、人が余ってる所も足りない所もあって、前者から後者に異動させればよさそうなのに、融通が利かないらしいです。合格者名簿の実物を見たことはありませんが、たぶん成績順に載ってて、職歴の空白期間なんか書いてないんじゃないでしょうか。
履歴書も提出しますが、「職歴の空白期間」は、手順の最終段階の採用面接時に話題になるだけだと思います。その時、空白期間を合理的に説明できれば、向こうは人手が足りないのですから採用してもらえるでしょう。
以上の説明は、公務員試験でも合格と採用が一致する場合にはあてはまりません。その場合は、試験の段階から履歴書をチェックされて、空白期間ゆえに不合格になるかも知れません。おそらく、民間企業は合格と採用が一致してますね。
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