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求人募集で、時給1400円以上とかの高時給の派遣の仕事の面接を受けた時、おかしいなと感じたことはありますか?

実際、高時給で募集をかけるけど低い時給の他の仕事を紹介されたり、実際に出向いてみて、登録を行った後に、当日掲載されたばかりなのに「もう決まっちゃたんですよ」と言われた事ってないですか?

派遣会社は実際登録数だけを増やしたくて、ありもしない募集内容を書き、こさせて登録だけを行う行為をしている悪意ある企業があると聞いたのですが、本当でしょうか。
こういった面接を受けて感じたことがあれば教えてください。

A 回答 (2件)

大手の会社ならあやしい、ということはあまりないかと思います。

名の聞かない会社なら、最初から応募しなければよいと思います。
どういう職種か分かりませんが、東京なら事務職で時給1400円以上は数多くあります。
似たような質問がありますので、こちらをご参照してみてください。
http://okwave.jp/qa2866209.html
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私は先日受けてきて登録をし、結果待ちという状態です。


以前求人広告のプランナーをしていたので、裏の事情には詳しいほうですが、ありもしない募集内容を書いていて、大きな被害があったなんていう方が何人もいるのだとしたら、広告を出している会社の広告審査室、または相談室というところが対応しているはずです。
でも、小さな規模で、そういうことがあるというのは確かです。

面接を受けた感じでは、私が提示している条件(時給など)について、
「もうちょっと低いものだったら、(お仕事の)紹介はしないほうがいいですか?」
など、
しっかり対応してくれましたよ。
自分がやりたい条件をしっかり相手に伝えれば、それより低い条件のお仕事は基本的に紹介しないというスタンスのように思いました。

結果が来て、何か今回記述した点と違うことがありましたら、また報告しますね。

参考URL:http://weban.jp/
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