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セコムに就職を考えています。
セコムで働くには、年利10%以上の金融から
借金をしていては働けないと言われ、
内定までに全額返してくださいと言われました。
私は金利12%のところに40万ほど借金があります。
(面接ではないと答えてしまいましたが)
すぐに返す事はできません。

やはりセコムほどの大企業になると、こういう個人情報もわかってしまうのでしょうか?
これって法律違反じゃないのでしょうか?
セコムは勝手に、他人に借金あるかとか調べられるのですか?

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A 回答 (3件)

sinnnyoさんは男性でいらっしゃいますか?


男性でいらっしゃれば、何かあったときに会社とか家にかけつけるお仕事から始める場合が多いようです。
空き巣とかが原因でかけつけて、会社や家の中を点検したときに、もしsinnnyoさんに借金が多額にあれば、金庫にしまい忘れた売上金とか、お財布とかがその会社や家に置きっぱなしになっていたときに、こんなことはないと思いますが、「ちょっと1万円だけ・・・」とかって盗ってしまう事案がおきかねないからだと思います。だから借金はしてはいけないという方針だと思うのです。
セコムは警備会社ですから、信用が命なのです。信用あってこその会社ですから、もし社員の中から窃盗犯がでようものなら、一瞬にしてこれまで気づいてきた大切な信用が失われることになります。会社の存続にも関わる重大な話なのです。
実際にセコム側がsinnnyoさんに借金があるかどうかを調査するということはないとは思いますが、借金が望ましくないという社風は上記の「信用」からくるものだと思います。
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この回答へのお礼

ありがとうございます。

お礼日時:2008/10/03 14:08

脅かすようですが、


セコムグループにセコム損保があります。
一応金融機関なので、調べる術はあるのかも知れません。
普通は「年利10%以上の金融から借金をしていては働けない」
など言えません。
かなり不気味です。
40万円なら親とか親戚にお願いできないのでしょうか。
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この回答へのお礼

ありがとうございます。

お礼日時:2008/10/03 14:08

セコムが調べられるはずがありません。

身辺を整理したうえで応募してくださいとの忠告ではないですか?
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この回答へのお礼

ありがとうございます。

お礼日時:2008/10/03 14:07

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Q借金はどこまで調べられるものですか?

現在32歳で、転職活動中です。
金融関係の会社の面接を受けた際、
金銭面にだらしない人を避けるためでしょう、
面接時に「借金はしていないよね?」と聞かれました。
私は「はい」と答えましたが、
実はVISAのクレジットカードで20万円ほどのキャッシングローンがあります。

漫画で得た程度の知識しか持ち合わせておりませんが、
街金やアコムなどのサラ金でお金を借りていると
なんだか簡単に調べられそうな感じがします。
しかしカードキャッシングの場合はそれとは違うのかな、
それに個人情報保護法が施行された今なら簡単には調べられないかな、
そんな安易な思いで借金はしていないと答えた次第です。

VISAなどのカードキャッシングに関して、
面接先が調べようと思うと借金の有無や額を調べられるものなのでしょうか。
また、あり得ませんが、仮に探偵を雇って調査されたとしたらどうでしょうか。

ご返答よろしくお願いします。

Aベストアンサー

結論を先にいいますと、社員採用時には原則調査対象にはなりませんが、絶対に調べられないという保証はいたしません。

実は貸金業の協会に、データはプールされています。ひとつの場所のコンピュータにあなたの全借金はまとまって格納されています。
もしどこかのサラ金に行って「他社からの借り入れはありません」と申し出てもすぐにチェックできます。

貸借契約書の約款に、このデータは信用調査のために参照することがあります、という文言があって、それに押印してカードを発行してもらったり借金をしていますから、個人情報だと抗議することはできません。

借金が鈴なりになっているのに誰もアドバイスできないことになりますから、お金を貸す場合は個人情報参照は参照必須事項になります。

なお、アコムやアイフルはサラ金で、VISAやJCBはそうでないというのは錯覚です。両方とも貸金業ですから、データはすべて統括管理されています。貸金業規制がでてきたあと、これらの従来サラ金といわれていた民間機関は三井住友だとか大銀行系のグループ会社になっていますので、当然です。金利が違うだけで、クレジット会社のキャッシングといわれるものと、サラ金借入は同じものです。

人材採用自体は、お金を貸すことではありませんから、原則この参照可能範囲ではありません。
しかしながら、何かで不審なこと、それが雇用にかかわるようなことではないかと思われた場合には参照許可事項になる可能性があります。

そう思ってください。

これは感想ですが、どこかに20万のローン程度で就職に影響することはないはずです。
月給から十分に償却可能な金額だからです。
もし400万であればその限りではありません。

結論を先にいいますと、社員採用時には原則調査対象にはなりませんが、絶対に調べられないという保証はいたしません。

実は貸金業の協会に、データはプールされています。ひとつの場所のコンピュータにあなたの全借金はまとまって格納されています。
もしどこかのサラ金に行って「他社からの借り入れはありません」と申し出てもすぐにチェックできます。

貸借契約書の約款に、このデータは信用調査のために参照することがあります、という文言があって、それに押印してカードを発行してもらったり借金をしていま...続きを読む

Qセコムで働いたことがある方へ質問

セコムに転職しようか迷っているものです。
いくつか質問があるので、よろしければ回答お願いします。
可能ならば、一生働きたいと考えていますので、真剣に考えています。


○セコムは激務だと聞きますが、平均勤務年数を見ると13年で
まあまあ長い気がします。直ぐに人が辞めるというのは本当でしょうか?

○27歳でセコムに転職したとして30歳で大体年収いくらもらえるでしょうか?現場職を希望します。

○激務と聞きますが、本当にそうなのでしょうか?激務と言うかただ就労時間が長いだけではないでしょうか?


よろしくお願いします。

Aベストアンサー

働いたことはありませんが
恋人が働いていたことがあるので内情はよく知っています。

激務かどうかに関しては、拘束時間が長く、
休みがとれず、残業代はつけにくい風土のため、
一般的には激務と言われていますが、拘束時間は長いだけ
といわれればそのとおりです。
実際の仕事内容は単純なものなので
作業内容だけで見れば激務とは言わないかもしれません。

とはいえその拘束時間がとにかく長いです。
業務内容は、車で移動、待機時間が多いです。
警備システムに誤報が多いので、あちこちかけずり回るイメージです。

勤務時間は朝8時に出勤して20時に終わる早番と
15時頃に出勤して翌朝10時(ただほとんど午後まで働くことになる)
の遅番があります。
休憩時間があるとなっていますが、
車の待機中に暇をみつけて休憩をとるかんじなので
忙しいと休憩一切なし。これは配属された支社の運次第だとか。

こんな状況で休みは週に1日あるかないか、
有給もめったにとれないし、夏休みも年末年始も関係なし
…という状況ですので、身体をこわしたり、
自分の時間がないことを理由に若い人ほど辞めていく傾向にあるようでした。

あとは雑用がけっこうあるようです。
眠い眼をこすりながら、出動内容など
書いても書かなくてもいいような報告書を書いてると
本当に仕事がばかばかしくなるようです。

私が恋人と別れたのもあまりにも休みがあわなくて、
滅多に会えなくて、たまの休みも疲れて寝てる状態ので、
徐々に会わなくなって自然消滅のような状態でした。

年収に関しては、人によると思いますが最初は400万円くらい。
昇給はあまり期待できませんので、入社時の年収がほぼ継続します。
残業手当も多少はつくので、平均すると
500万円程度(賞与含む)はもらえるというふうに聞いています。
最後は、多少の役職がついて600万円~700万円で
頭打ちというかんじですが、役職も最近は足りなくなっているようで
なかなか年収をあげるのが難しくなっていると聞きました。

なので、お金は結構稼げるし、世間的には超優良企業なので、
住宅ローンなどでも優遇されたり、
社会的信用力は非常によかったです。

人生の時間のほとんどを仕事に使うという
生活がどれだけできるかってところなんでしょうね…。
別段なにもスキルがつかないので転職は難しいので
一度勤務したら抜け出しにくいようでした。

また役職がついてる上の世代の方が人数ばかり多くて、
全然働かないとか、逆に口うるさいとか、
大卒の新卒の使えない人が入ってきて
教えるけど3年くらいでいなくなる、新しい人が来て教えても
すぐ辞めてしまうということでもストレス感じることも多いみたいです。

働いたことはありませんが
恋人が働いていたことがあるので内情はよく知っています。

激務かどうかに関しては、拘束時間が長く、
休みがとれず、残業代はつけにくい風土のため、
一般的には激務と言われていますが、拘束時間は長いだけ
といわれればそのとおりです。
実際の仕事内容は単純なものなので
作業内容だけで見れば激務とは言わないかもしれません。

とはいえその拘束時間がとにかく長いです。
業務内容は、車で移動、待機時間が多いです。
警備システムに誤報が多いので、あちこちかけず...続きを読む

Q就職と身辺調査

 大手証券会社に就職を考えています。
 そこで質問なのですが、私の父親は公務員なのですが昔から借金を繰り返しています。前科も破産もありません。それが理由で私の人間性などに関係なく不採用になる可能性はあるのでしょうか?
 大学入学時からずっとこの業界の勉強を続けてきたのに、それが原因で全てがダメになるのではないかと、とても不安です。それと、ほとんど諦めていますが銀行も同じでしょうか。
 ご存知の方いらしゃいましたらおねがいします。
 

Aベストアンサー

個人保護法施行以来、本人の同意無しに
就職時の身辺調査は出来ないことになっています。

もし、しているならそんな会社は考えてください、
法令順守が叫ばれている時勢に、逆行しているわけですし。

Q採用試験のクレペリン検査で落とされる事はあるの?

先日、とある採用試験でクレペリン検査をやりました。
採用試験のクレペリン検査は何のために行うのでしょうか?
そもそも、クレペリン検査はなにを見るための試験なんですか?
この結果次第で落とされる事はあるのですか?

実は、私は検査中慌ててしまい、行を飛ばしてしまいました。
そんで、申告もせずに前の行からやり直してしまったのです。
これってやばいですか?

おしえてください

Aベストアンサー

 小生は内田クレペリンの判定員資格を持っています。

>そもそも、クレペリン検査はなにを見るための試験なんですか?

 「知的能力の側面の特徴」と「性格・行動面の特徴」の両方を考察でき、そのことにより「作業(仕事・行動)ぶり」を推察することができます。

>この結果次第で落とされる事はあるのですか?

 十分あります。

>実は、私は検査中慌ててしまい、行を飛ばしてしまいました。

 1、2回の行飛ばしそのものは、マイナス評価の対象とはなりません。

>そんで、申告もせずに前の行からやり直してしまったのです。

 これは非常にまずいです。検査結果は全く信頼できない内容となる共に、明らかに非定型類型(正常範囲外)に属することになるでしょう。

 そもそも、クレペリンを検査を始めるに次の3点が主たる注意点としてあったと思いますが・・・
(1) 計算途中で行が終了した場合には「はい次」の指示があるまでは次の新たなる行の計算を行い続ける
(2) 行を飛ばしてしまった場合はそのままその行にて計算をし、決して行の後戻り等の作業はしない
(3) 消しゴムは使わない(時間のロスが多くなり検査結果が正確に判定できません)

 以上3点は必須注意事項です

  

参考URL:http://www.nsgk.co.jp/html/ntc-kre.html

 小生は内田クレペリンの判定員資格を持っています。

>そもそも、クレペリン検査はなにを見るための試験なんですか?

 「知的能力の側面の特徴」と「性格・行動面の特徴」の両方を考察でき、そのことにより「作業(仕事・行動)ぶり」を推察することができます。

>この結果次第で落とされる事はあるのですか?

 十分あります。

>実は、私は検査中慌ててしまい、行を飛ばしてしまいました。

 1、2回の行飛ばしそのものは、マイナス評価の対象とはなりません。

>そんで、申告もせ...続きを読む

Qセコムに就職するには

 こんにちわ私は先月会社を自主退職しただいま求職中であります。求人誌でいろいろ会社を検討した結果セコム株式会社にすることにしました。セコムのホームページなど見て志望動機を考えているのですがなかなか良いものが浮びません。セコムのような会社の志望動機はどのようなものが良いのでしょうか?
 また、セコムの面接を受けた方いらしたらどのような質問されたのか良ければ教えてください

Aベストアンサー

自分は正義感が強い、緻密である、忍耐力があるetc
を、エピソードも交え、それとなくアピールするような
話をするようにしたら如何かと思います。
また体が頑健であるというのも、大きなアピールには
なると思います。
尚、仕事でもプライベートでも向上心があるという事を
見せるのも重要です。
これは、全ての業種・職種に共通するものですが・・・。

以上、参考まで。

Q一般常識内容。セコム

僕は現在大学3回生です。4月からは4回になります。
昨年セコム受けたよという方がいるのであれば教えてください。テストの内容どんなのがでましたか?

Aベストアンサー

今4年の就活終わったものです。
セコムはエントリーだけで、受けていないのでrc-fd3s-fc3sさんの質問の直接的な回答にはなりませんが
『みんなの就活日記』というサイトはもう登録しましたか?
結構有名なサイトなんですけど、ここはこれから企業を受けようとしてる人、受けた人などが情報交換をする場所です。

会社のこと、面接内容、試験内容などの情報交換もできるし
去年の試験についての書き込みも見れるので、登録されてみてはいかがですか?

就活大変ですよね・・・
頑張ってください!

参考URL:http://www.nikki.ne.jp/

Q採用までの期間について(中途採用)

教えてください。
現在、某大手企業の採用試験を受けております。
新卒ではなく中途です。
経験者のみ応募可となっていました。
書類選考、面接(面接官→人事担当・現場責任者の2人)を通過しています。
ここまでで2ヶ月掛かっております。
次回、再度面接と適性検査(内容不明)を
行うという連絡を頂いたのですが・・・
大手企業になると中途採用でもこれだけの歳月が掛かるのは普通なのでしょうか?
また、不採用になるということもざらにあることなのでしょうか?
同じようなご経験をお持ちの方や、なんらかの情報をご存知の方、ご教示いただけないでしょうか。
宜しくお願いいたします。

Aベストアンサー

昨年末に大手IT企業に転職をしました。
大手を狙って何社か受けましたが、さっさと決まるところと長くかかるところがあります。
今勤務してる会社は、書類選考+筆記・面接+役員面接で、2週間程度で決まりました。

長いところはほんとに長いです。
しかも、かなり待たされた挙句に落ちちゃうこともあります。
書類選考だけで1ヶ月以上かかった会社もありました。
なので、質問者さんが進んでおられる段階で2ヶ月っていう会社もあると思いますよ。

待たされても、あまりドキドキしちゃいけません。
転職ってかなりエネルギー使います。
「採用かな・・・不採用かな・・・」、「不採用だったら自分に落ち度があるのかな・・・」なんて考えずに肩の力を抜いてやらないといけません。
転職活動中に緊張が続いてると体調を崩してしまいますよ。

とにかく今は余計なことを考えずに、次回の面接に向けて自分の考えをまとめておくことです。
適性検査っていうのは筆記試験かもしれません。
市販の適性検査の参考書を一読しておいてはいかがでしょうか。

支離滅裂な文章になっちゃいましたが、がんばってくださいね!

昨年末に大手IT企業に転職をしました。
大手を狙って何社か受けましたが、さっさと決まるところと長くかかるところがあります。
今勤務してる会社は、書類選考+筆記・面接+役員面接で、2週間程度で決まりました。

長いところはほんとに長いです。
しかも、かなり待たされた挙句に落ちちゃうこともあります。
書類選考だけで1ヶ月以上かかった会社もありました。
なので、質問者さんが進んでおられる段階で2ヶ月っていう会社もあると思いますよ。

待たされても、あまりドキドキしちゃいけません。
転...続きを読む

Qセコムへの転職(営業職希望)について(ずっとビートエンジニア?)

32歳、男性です。
5月20日付で会社を退職し、現在就職活動中です。

前職での、個人宅への訪問販売の経験を活かしたいと考えて活動をしている中で、先日、セコムの採用説明会に行ってきました。

前職でのキャリアを活かすことが出来る職種(個人宅への営業)を希望しているのですが、説明会では、
『営業職を希望の方でも、まずはビートエンジニア(BE)(緊急対応・機械の保守が主業務)という仕事を経験してから、営業職への異動となります。BEの経験期間は早い人で3ヶ月、中には1~2年BEの経験を積んでからという人もいます。』
との説明がありました。

人によってBEの経験期間に差があることが気になり、ネットで色々と調べていると、
『BE(厳しい現場勤務)で飼い殺し』
『BEから営業への異動は殆ど認められない』
『基本的に営業社員は、新卒採用』
等の情報がありました。

セコムほどの大手であれば、現場経験を積んでからの営業職スタートでも、3ヶ月・半年間等、最初から現場研修期間が決まっているのでは?
と思っておりましたので、上のような情報を見て不安を感じております。

この先、面接に進めたとしても、上記のような質問をすることは気が引けます。(実際説明会でも、『平均BE経験期間は、人によって異なりますのでお答えできません。』と説明されました。)

業界・職種・知名度等では非常に魅力を感じているのですが、その点が心配です。
『とりあえず行ってみて、話しが違ったら辞めればいい。』ということはしたくありません。

皆さんのご見解や、上記の疑問を払拭する方法がありましたら、教えてもらえますでしょうか。

また、個人宅への訪問販売という職種で、良い業界・そうでない業界等の情報もいただけるとありがたいです。

よろしくお願いします。

32歳、男性です。
5月20日付で会社を退職し、現在就職活動中です。

前職での、個人宅への訪問販売の経験を活かしたいと考えて活動をしている中で、先日、セコムの採用説明会に行ってきました。

前職でのキャリアを活かすことが出来る職種(個人宅への営業)を希望しているのですが、説明会では、
『営業職を希望の方でも、まずはビートエンジニア(BE)(緊急対応・機械の保守が主業務)という仕事を経験してから、営業職への異動となります。BEの経験期間は早い人で3ヶ月、中には1~2年BE...続きを読む

Aベストアンサー

不安を感じるのなら辞めたらいいでしょう。
どうせガッツがない人の言い訳だと思いますよ。

現場で飼殺しについて特に言えることですが、基本○ちゃんに乗せる
輩は無能でネット上に不満のはけ口をぶつけているだけですから、
BEという職はお客さんに営業より近い職になりますけど、本当に
こんな状態なら士気だって上がらないだろうし、お客さんに対する
レベルも落ちることでしょう。

どっちにしろ貴方もこのままでは○ちゃんの住人になり果てた同僚と
変わらなくなりますよ。
どっしりと構えましょう。

Q選考試験後、健康診断を受けてきましたが

転職活動中で、企業にて書類選考→軽い筆記、面接を受けました。
説明ではそれが選考試験の全てで、○日までに結果をご連絡しますと言われました。
そしてその○日に電話があり次の段階として健康診断を受けて欲しいとのことで企業負担で受けてきました。

受診日に「診断結果も合わせ検討後連絡します」と言われたのですが
健康診断の結果が採否に関わることはあるのでしょうか?
そしてなぜ選考試験の段階で健康診断の話が出なかったのでしょうか。

通常であれば内定後健康診断をすればよいと思いますが、そうすると健康上の理由で
採用できないと判断した場合問題が出るため、カモフラージュで試験と合わせているのでしょうか。
待っていた期間が長かったのもあり不安になってきました。

Aベストアンサー

健康診断の結果は、採用不採用を決定する重大な要素になります。

選考試験の段階で健康診断の話が出なかったのは、
雇入れ時の健康診断をすることは、安衛法で定められているので、
特別に説明することではないと判断されたいたからだと思いますよ。

ちなみに中途採用の場合、一般的に、内定後に健康診断をする企業はほとんどないと思います。

まあ、しかし、「健康診断を受けてください」
と連絡があって受けてきたということは、いい知らせですよ!

というのは、選考・面接の結果では、質問者さまは今は採用予定者で、
あとは健康に問題がなくて、社内で話が突然ひっくり返らなければ、採用。
という流れですね。おめでとうございます。

Q人事担当の方、その他経験のある方お願いします。。面接結果の通知について。

今日、ある会社で面接を受けてきました。

それで採用、不採用の結果は「一週間後、もしかしたら、もう一日二日、遅くなる場合もあるかもしれませんが、待っててください」と言われました。

受けた職種は、その会社のHP作成/企画/運営といったものです。
未経験可と書かれており、もちろん私は未経験です。

まぁそれはいいとして、、、
一週間後、って長いな、、、って思いました。

その会社にはどうしても入りたかったんです。

一週間、不安な気持ちで過ごすのがついらです。
どうせなら、忘れたい。

このサイトで他の人の質問やその質問に対するアドバイスをばぁっと見たら、
『採用通知が遅いほど、合格の可能性は低くなる』、
『採用する方だけ早く連絡し、不採用は後回し』といった内容をいくつか見ることができました。

今、とても自信がないです。。

面接の時点で「通知は一週間後」と言われたその時点で、
「採用」の可能性は低いのかな。。

そう言えば、友達は「面接を受けたその日の夕方に採用の電話があった』とか『次の日に速達で送られてきた』などと言っていました。

それとも(この人採用にしたいな)とたとえ人事担当の方が思っていても面接受けに来た人皆に『採用は××日後』と言っているのでしょうか。

それとも(この人は不採用だなぁ)となんとなく思った人には「採用通知」の日付を遅めに設定して言っているのでしょうか。。

不安で落ち着きません。。(;;)

お願いしますm(__)m

今日、ある会社で面接を受けてきました。

それで採用、不採用の結果は「一週間後、もしかしたら、もう一日二日、遅くなる場合もあるかもしれませんが、待っててください」と言われました。

受けた職種は、その会社のHP作成/企画/運営といったものです。
未経験可と書かれており、もちろん私は未経験です。

まぁそれはいいとして、、、
一週間後、って長いな、、、って思いました。

その会社にはどうしても入りたかったんです。

一週間、不安な気持ちで過ごすのがついらです。
どうせなら、忘...続きを読む

Aベストアンサー

会社にもよるのですが、不安なら他会社の求人も考えてみて下さい。私は病気になる前まで人事に十年勤務していましたが人を選ぶと言う作業は大変です。
みんな入れてあげたいのですがね。monti55さんも万が一のことを考えて早めに手を打ってください。今の会社はパートなのですが3月の求人では7名応募があって仕事に欠かせない計算その他教養問題、面接を同時に行って交通費千円と薄謝をお渡しして向いてない方には早急にTELしました。monti55さんとことは逆ですね。それが先代からの方針です。その内3名に絞って1名採用しましたよ。
monti55さんも不安で大変でしょうけどがんばってくださいね。応援してますよ。


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