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No.5
- 回答日時:
>一般的にどちらの感触が不利でしょうか。
懲戒解雇以外、一般的には
会社都合も自己都合のどちらも有利・不利はありません。
会社都合は倒産、事業縮小に伴うなどで、個人ではどうしようもない事情です。
自己都合は新たに何かに挑戦するためですが、質問者さんは8ヶ月なので、こらえ性がない人物と捉えられる可能性があります。
その意味で、自己都合の方が不利と言えます。
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No.4
- 回答日時:
>一般的にどちらの感触が不利でしょうか。
一般的には、会社都合の方が印象は悪くなります。
重責解雇や能力不足その他のトラブルがあったのかとは考えます。
ただ、最近では業績不振による会社の一方的な理由で
本人の性格能力とは無関係な退職理由が氾濫していますし、
企業側もそのへんは、ある程度わかっていますので、
会社都合=即悪いととることはないと思います。
事実に即した理由でよいと思います。
No.2
- 回答日時:
会社都合での退職の場合、解雇された、希望退職に応募したなどのイメージが先立つようですね。
失業保険のことには関係ないなら、自己都合がイメージとしてはよろしいかと思います。
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