漫画「働きマン」の連載再開を心待ちにしている者です。(作者の安野モヨコ先生の体調はどうなんでしょう)

 私自身、働きマンな部分があるのでとても共感してしまいます。きついときもありますが。
 
 今の時代は、働きマンな女性を肯定的にとらえてくれているのでしょうか? 働く女性にとって今の日本はどういう社会なんでしょうか。

 とりとめもない質問ですが、なんでもいいのでよろしくおねがいします。
 

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A 回答 (3件)

こんにちは。


私も働きマン好きですよ☆
彼女の真剣さには心打たれるものがあります。
(自分は働きマンタイプではありませんが(汗))
一昔前には男性が主人公で流行ったものが、女性が主人公でも
受け入れられる程度には、世の中は働く女性に好転しているので
しょうね、と思います。

でも漫画の中にも、不義理がたたって友人が減るとか、
恋人を面倒に感じたりとかがちゃんと描かれてますよね。
誰にとっても一日は24時間で、やっぱり取捨選択、あれも
これもは手に入らないのかなあ~って考えさせられますね。
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この回答へのお礼

 ありがとうございます。
 考えさせられ、共感できる漫画ですよね。

お礼日時:2008/11/30 14:07

>今の時代は、働きマンな女性を肯定的にとらえてくれているのでしょうか?



時代の問題かどうか分からないのですが、この主人公のように
・多少、暴走気味でも本質を外さない
・包容力の大きな上司の存在
・途中で投げ出さない責任感というよりもド根性がある
といった要素があれば、働きマン的な女性が肯定されると思います。

やはり、何とか一人でやり遂げようとする心意気がある人は、
知らず知らずのうちに、自分の居場所を作り上げているように思います。
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この回答へのお礼

 ありがとうございます。そのとおりですね。
 主人公を見習いたいです。

お礼日時:2008/11/30 14:08

30代前半女性です。


社風や業種によって大きな差があるとは思いますが、私がいるところでは女性、男性の区別は全くといっていいほどありませんね。
出産で休職した方が同じポジションで復職したりなど、女性ならではの対応もあります。(もちろん、求められる人材であるからこそですが)

業務上、他社の男性スタッフとお会いする際、お相手がかなり年上の男性であっても、「え?なんでこんな若造の女性が?」という顔をされることはないですし、差別されたりセクハラされたりということは今のところ皆無ですね。ほんの一度もありません。

もともと、男性と同様に働ける職場、業種を選択しているからという理由は大きいと思いますが、女性であることのデメリットを感じたことはないですよ。「女性」というよりも、「スタッフ」「ビジネスパートナー」としてフラットな感覚で見て頂いているような気がします。
個人的には、いまや「働く『女性』」という言葉自体が陳腐で時代遅れかも、と感じます。勿論、会社や業界によっては、性別の特性をビジネスに活かす必要性がある場合もありますし、未だに「女性は男性と同列に出るな」という方がいることは承知しておりますが。

ただ、自分に都合がいい場面でのみ「女性」という性別上の特性やそれに伴う権利を主張したり振りかざしたりすると、評価はガタっと下がるでしょうね。
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この回答へのお礼

 ありがとうございました。

お礼日時:2008/11/30 14:08

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Q「キャリアがある」、「キャリアがない」とは・・?(特に30代女性からのご意見歓迎します)

こんにちは。
「キャリア」とは何なのか、わからないところがあり質問させていただければと思います。無知な質問かもしれませんが、お答えいただけたら幸いです。

時々、20代後半~30代の女性で「私はキャリアがないから」という知り合いや友人がいます。

でも、その方たちの仕事は、私から見れば立派なキャリアに見えます。
たとえば、大手メーカーの広報室のアシスタントだったり、中小企業でも営業事務や経理事務など。。。忙しい時は残業しますし、立派にこなしているようです。

彼女たちいわく、いわゆる「男性のアシスタントだから」「私がいなくても会社はまわる」「誰でもできる仕事」「結婚退職して子供育ててその後はスーパーのレジをやるのかな」などと言います。
一方、友人の中には、社長秘書などとてもやりがいを感じながらやり遂げている人もいて、彼女は「せっかくキャリアを築いてきたから云々・・・」と言います。

「キャリアがある」とはどういうことなのでしょうか?

ちなみに私自身も、職歴として広告代理店の総合職数年、その後派遣で会社を変わりながらも広報・マーケティングをしてきたのですが(経験上これしかできないと思っていたので)、面接を受ける先によっては「立派なキャリアですね」(嫌味・・?)と言われるところもあれば、「派遣で複数の会社でちょこちょこ働いてるんじゃ、キャリアとしてはちょっとね・・」と評価される場合もあります(それなりに正社員なみにがんばってきたとは思うのですが・・)
雇い主によって「キャリアがある」というのは評価が分かれるのもあると思います。

その上で、「キャリアがある」「キャリアがない」とはどういうことなのか、ご意見いただけたら幸いです。

こんにちは。
「キャリア」とは何なのか、わからないところがあり質問させていただければと思います。無知な質問かもしれませんが、お答えいただけたら幸いです。

時々、20代後半~30代の女性で「私はキャリアがないから」という知り合いや友人がいます。

でも、その方たちの仕事は、私から見れば立派なキャリアに見えます。
たとえば、大手メーカーの広報室のアシスタントだったり、中小企業でも営業事務や経理事務など。。。忙しい時は残業しますし、立派にこなしているようです。

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Aベストアンサー

30代の女です。
私自身の考え方を書きますね。

まず、前の方が仰っておられるように「一つの仕事を長く続けてきた」ということ自体がキャリアだと考えています。
継続は力なり…ということでしょうか。
事務だろうが営業だろうが研究だろうが、続けることによって得られるものは大きいと思います。
但し、私自身はこれは「受身のキャリア」だと思っています。
例えば転職する際に「○×会社の△□部で●年働いていました」と言えば、相手は社名と年数を「キャリア」として評価してくれるでしょう。
でも、これは本人自身の評価ではなく、その上着の評価です。
良い会社に長く勤めていれば、それだけで評価はあがります。
本人の資質云々ではありません。

尚、業界にもよると思いますが、転職が一般的な業界の場合、一つの会社に勤めている年数というよりも、一つの職種についている年数で評価される場合もありますね。
会社自体が変わっていても、同じ職種であればよしと見なす考え方です。
逆に転職があまりない業界ですと、会社を複数に渡って変えている場合、たとえ同じ職種であっても「キャリアがない」と評価することがあります。

ところで、同じ年数同じ会社に勤めていたとしても、漫然と働いていたのと、勉強しながら必死に働いていたのとでは身についているものが全然違います。
自分自身が身に着けた仕事上の知識、テクニック…そうしたものも「キャリア」だと私は思います。
失礼ながら、あなたの友人の中にある「キャリア意識の差」はここかなぁと思いました。
アシスタントとして、誰もがやるような事務作業を淡々とこなしていたとしたら、キャリアを積んでいるような気持ちにはならないでしょうね。
残業しようが、休出しようが、やっていることが形になる業務ではありません。
研究開発のように商品が出るわけでもないし、営業のように数字が残るわけでもありません。
淡々と仕事をこなしていけてしまう分、「気がつけば●年」という人も多いです。
ふと振り返った時、自分の手の中に残されているのは仕事のマニュアルと、ちょっと手際がよくなった自分だけ…これでは、あまり実績を積んで向上したような気持ちにはなれません。
実際、実力が大してついていないケースも多々あります。

けれど、一般職のアシスタントだって、極めようと思えば色々なものを極めることができるんですよ。
事務作業だって奥が深い。
改善する点は多々あるでしょうし、逆に事務処理ほど極めがいのある仕事もないと思います。
営業事務だろうが一般事務だろうが、突き詰めて極めれば、それはもはや神技(笑)。
事務処理のエキスパートの腕前を見ると、もう、ただただ拍手喝采です。
総合職で勤めているわけでも、華々しい部署に配属されているわけでもありませんが、確かにそこに「キャリア」が存在しています。
そして、そんな風に仕事に取り組んできた人は、たとえアシスタントであっても「キャリアを積んでいる」と堂々と話しますし、そのキャリアを引っさげてさくっと転職しちゃったりします。

私自身は企業の研究所に勤務しており、ついこの間までは製品開発の方にいました。
華々しくキャリアを積んでいるように見えますが、自分自身への蓄積という点では実はまったく…の有様です(苦笑)。
開発スケジュールの忙しさに追われ、とにかく製品を作る…という作業に没頭していたため、研究者としてのキャリアなんて皆無に等しいとさえ感じています。
製品は出ましたし、ある程度の年数は勤めていますからそういったキャリアはあるのでしょうが、自分自身の血肉となった何かを指しての「キャリア」は少ないなぁ、と…。
今は異動して分析部門にいますが、ここでは逆に一から徹底的に勉強するだけの時間があり、仕事を通じて成長できる場がたくさんあります。
このままここで仕事を続けていけば、かなり外に対して通用するキャリアが積めるのではないかと感じています。

私の考える「キャリア」ってこんな感じです。

30代の女です。
私自身の考え方を書きますね。

まず、前の方が仰っておられるように「一つの仕事を長く続けてきた」ということ自体がキャリアだと考えています。
継続は力なり…ということでしょうか。
事務だろうが営業だろうが研究だろうが、続けることによって得られるものは大きいと思います。
但し、私自身はこれは「受身のキャリア」だと思っています。
例えば転職する際に「○×会社の△□部で●年働いていました」と言えば、相手は社名と年数を「キャリア」として評価してくれるでしょう。
でも、こ...続きを読む


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