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給与の支払い条件として

解決済

  • 質問者：okamototarou7
  • 質問日時：
  • 回答数：1件

給与の支払い条件として
据え置き40日（20日締め切り、翌月末支払い）

これについて違法性はないのでしょうか？

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A 回答 (1件)

No.1ベストアンサー

  • 回答者： neKo_deux
  • 回答日時：

一時的なものとかなら、問題にならないかと。



> 据え置き40日（20日締め切り、翌月末支払い）

継続されるのなら、毎月末に支払いされますので、問題ないって事になるし。


労働基準法
| （賃金の支払）
| 第24条　～
| ２　賃金は、毎月１回以上、一定の期日を定めて支払わなければならない。～
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