スーパーのレジのバイトについて

高校生です。

新人で、レジのバイトを始めました。面接時に、シフトは多くて週５、一ヶ月で最高８０時間までと言われ、最高で週５日ならいいかな…とそこに決めました。


ですが、研修が終わって次の日から早速入ったのですが、シフト表をみたら日曜、月曜、火曜日が休みで水曜～土曜までみっちり入っていました。（研修はその前の日の土曜）

店長には多くて週５と言われていたので、なんで週６日も入っているのか不思議でたまりません。

しかも、テスト休みをシフト決めの時に言ったら、チェッカーチーフに「テスト休みに１週間もあげられない。」と言われ、交渉した結果テスト本番４日前からならくれるといわれました。

店長にはテスト休みは必ずあげる、チェッカーチーフにはそんなにあげられないと言われ…

これは店長に相談した方がいいのでしょうか？
それとも私が甘えた事を言っているだけですか？

私ともう１人同じ時期に入ったのですが、その子は１週間テスト休みもらっていました。

新人なので言いにくい気持ちもあって…

シフト決めは、週５以下になるように自分でスケジュールを立てて決めていいものですか？（シフト表に入れる日、駄目な日を書き、その下に理由もつける。）

以下とは言っても、週４か３は必ず働こうとは考えていますが…



よろしければアドバイス、お願いします。

No.2 ベストアンサー 回答者： kn020201 回答日時： 2012/05/09 17:39

面接で確約があったなら、週５以下のシフトで問題ないです。

ただ、テスト休みは交渉済みなので店長に相談して１週間もらってもチェッカーチーフとは気まずくなるかも。

この回答へのお礼

ご返答、ありがとうございます

そうですか…シフトの事は来月からなんとか自分で立てようと思います。
気まずくなるのは出来れば避けたいので、テストの教科が多い試験日だけもう少し貰えるよう聞いてみようと思います。

アドバイス、ありがとうございました。

お礼日時：2012/05/09 23:40

No.1 回答者： OKwaveeeeeee 回答日時： 2012/05/09 17:36

週４日じゃないですか。

どこが週６日なんですか？

この回答への補足

説明不足で、すみません…

（例えばの話で、曜日はめちゃくちゃです）
５月１日に研修があったとします。それが土曜日。
その次の日は日曜日だとして、２日（日）、３日（月）、４日（火）が休みで５日（水）、６日（木）、７日（金）、８日（土）がバイトで計週６です。

補足日時：2012/05/09 23:35