パート勤務の有給休暇について

１日８時間勤務。月１５日（１週間に３日から４日勤務）です。
５月２０日より勤務し、１１月３０日で退社します。
会社では２１日から２０日までを１ヶ月計算し、給与は当月３０日支払いです。
１ヶ月１５日勤務が５ヶ月、１ヶ月１２日勤務が１ヶ月あります。
１１月２１日から３０日まで勤務する予定ですが、有給休暇は何日つきますでしょうか？
よろしくお願いします。

No.2 回答者： takuranke 回答日時： 2012/11/07 08:03

＞１ヶ月１５日勤務が５ヶ月、１ヶ月１２日勤務が１ヶ月あります

実働日数ではなく、所定労働日数又は所定労働時間によります。
労働契約を結んだ際に、週何日とか、週何時間とか定めたはずですので、
そちらを基準とします。

パートタイマーの按分付与はこちらで。
http://www.tamagoya.ne.jp/roudou/hireihuyo.htm

この回答への補足

雇用契約書に週３～４日となっていて時間が記載されていません。
所定労働日数は月15日MAXとなっています。
この場合は有給は５日で良いでしょうか？

補足日時：2012/11/07 13:35

No.1 回答者： savanya 回答日時： 2012/11/07 07:49

1週間の所定労働日数が4日以下かつ所定労働時間が30時間未満の場合

週４日 6ヶ月勤務の場合・・・有給７日
週３日 6ヶ月勤務の場合・・・有給５日

この回答へのお礼

ありがとうございます
6ヶ月間のうち月１２日勤務があったとしても有給が付与されるのですね！
契約書には４日または３日（MAX月15日）としか記載されていなくて、１日８時間だと３２時間になります。
所定労働時間が記載されていなかったのでわかりませんでした。

お礼日時：2012/11/07 13:29