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No.5
- 回答日時:
こんにちは。
雑談レベル、その雑談がその人の評価に関係ないのであ
ればアウトでしょう。外部に知られると大ダメージにな
りえるのでその前にすぐに修正すべきです(人事担当は
反省文くらいあっていいと思います)。
職務の一環として人事部以外の人間に評価を求めたので
あれば問題ないのではないでしょうか。例えばアイドル
やら風俗業、もしくは看板娘などの外見重視な職務の募
集で、写真だけ見せて(他の個人情報はふせて)「この
人どう思いますか?」と意見を求め、その結果を社外秘
にしたのであれば、問題である根拠はないと思うのです。
回答ありがとうございます。
全くの雑談です。
外見重視の職場でもありません。
meg68kさんのように分別のある方がいらしてくれたら…と思うばかりです。
No.4
- 回答日時:
人事に関しては、ブラック!!。
…まさか、個人情報を取り扱う会社ではないでしょうね。
回答ありがとうございます。
個人情報は取り扱っていません。
人事、やはりおかしいですよね。
人として、個人的な情報を他人にもらすと言う行為事態ダメだと、誰でもわかると思うのですが、
あからさまに皆の前で、行われていて、???でした。
私も見える範囲でしたが、伏せました。
皆がこうすると思ったのですが、現実は違っていて恐怖心すら覚えてしまいました。
私の知らないところで何をしているか?と考えてしまいます。
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