職場のコンプライアンス コンプライアンスに違反している人を吊し上げにしたいのですが、どうしたらよいで

職場のコンプライアンス
コンプライアンスに違反している人を吊し上げにしたいのですが、どうしたらよいでしょうか？
コンプライアンス違反通報する部署があるのですが、本名を名乗らないと、調査すらしてもらえません。調査されたとしても、話すら潰されています。(無かった事になります)
パワハラ、セクハラは日常。名義借り、作成契約も当たり前。
それでも、会社にいられるのは何故でしょう？

No.2 回答者： 510322 回答日時： 2016/03/19 10:18

職場のコンプラ違反は、誰もが見て見ぬふり

されることがあります。
なので、会社にいられますし、それが行われ
続けています。
まぁ会社側も問題にしたくありませんから、会社ぐるみ
で隠ぺいする傾向があります。
もし、その問題が本当に許せなく、辛いようでしたら、
出版社などに匿名で、今の現状を伝えてください。
そうすれば、きっと社内密告として、取り上げられるかも
しれませんからね。
そうしなければ、今の現状のままだと思います。

この回答へのお礼

会社ぐるみですね。なんとか、証拠とシッポ。つかみます。ありがとうございました。

お礼日時：2016/03/26 11:09

No.1 回答者： pomyoshi 回答日時： 2016/03/19 10:17

まずは証拠集めから始めましょう。

いい加減にやるとあなたが潰されますからね。
それでも、会社にいられるのは何故でしょう？・・・・まだ誰も摘発していないか、上司が守っているからかもしれませんね。この場合上司もちくってしまえば一石二鳥ですから、徹底的にやることです。

この回答へのお礼

ありがとうございました。

お礼日時：2016/03/26 11:09