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パート先がコロナの影響で休業しており、休業手当をもらっています。
もう半年も休業している為、その仕事を辞めて、別の仕事をしようと思います。

①休業手当は、「辞めずにいてね」という意味合いもあると思います。
半年ももらっておきながら、「辞めます」というのは、会社の人に悪いでしょうか。

②休業手当を返還してくれと依頼されることはありますか。

ちなみに、その会社では、雇用調整助成金を使っている為、実際の会社負担は無いか、あっても軽いと思われます。

A 回答 (1件)

>①



問題ありません

>②

ありません
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この回答へのお礼

安心しました。
ありがとうございます

お礼日時:2021/10/31 13:59

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